Compliance-team van ABN Amro wint innovatieprijs

08 januari 2020 Consultancy.nl

ABN Amro heeft de tweede editie van de Ethical Performance Awards gewonnen, een initiatief met als doel innovativiteit binnen het compliance vak te stimuleren. 

De competitie is een initiatief van Utrechts adviesbureau House of Performance, dat hiermee het belang van innovatie in het oer-traditionele vak van compliance wil onderstrepen. Compliance is voor iedere organisatie van groot belang – het zorgt dat werknemers werken in lijn met interne en externe procedures en wetgeving. Hiermee zijn organisaties ervan verzekerd dat zij voldoen aan onder andere juridische, kwaliteits- en ethische standaarden, wat randvoorwaarden zijn om goed zaken te doen.

Waar compliance een vakgebied is dat meestal op de achtergrond blijft, bevindt het zich in de schijnwerpers zodra er wat misgaat. ‘Non-compliance’ kan namelijk gepaard gaan met een behoorlijk prijskaartje. Denk bijvoorbeeld aan de hoge boetes vanuit toezichthouders, kritiek vanuit de politiek, of negatieve publiciteit in de media of op een platform met online reviews.

Compliance team van ABN AMRO wint innovatieprijs

Volgens House of Performance hebben Nederlandse organisaties nog volop ruimte om hun compliance-activiteiten te verbeteren. Het bureau doet (samen met Michael Page en het Nederlands Compliance Instituut) al jaren onderzoek naar compliance, en concludeert bijvoorbeeld dat het stimuleren van innovatie en het onderbrengen van mensgerichte, ethische overwegingen binnen het compliance-proces kan helpen om het verschil te maken. “Het benutten van kansen begint bij het leren van elkaar”, geeft Sjoerd Hogenbirk aan, consultant bij House of Performance, “precies om die reden organiseren wij de Ethical Performance Awards. Met de awards willen we innovatieve compliance in de schijnwerpers zetten en de dialoog aanjagen.” 

Leren in de praktijk

Onlangs vond de tweede editie van de prijsuitreiking plaats. Daarbij kwam het compliance-team van ABN Amro als winnaar uit de bus. “Bij ABN Amro zien wij een heel duidelijke visie op compliance en ethiek”, licht Hogenbirk toe. “De ambitie is een intrinsiek gemotiveerde bankier die het goede wil doen. ABN Amro weet vanuit die visie een vertaling te maken naar de type methodieken en interventies die zij inzet. Namelijk, meer ‘tailor-made’ en gericht op interactie. Een grote ambitie vraagt om een andere manier van werken en een andere rolinvulling. ABN Amro laat zien die transitie te maken.”

De award werd in ontvangst genomen door Maarten Hoekstra, senior expert compliance learning & awareness bij de grootbank. Hij vertelt hoe de bank de vertaling maakt van zo’n 10.000 pagina’s aan beleids- en complianceregels naar leren in de praktijk: “Bij elke doelgroep hebben we gekeken naar welke regels voor hen van toepassing zijn en hoe we die op een begrijpelijke manier naar herkenbare, dagelijkse momenten kunnen vertalen. Bijvoorbeeld regels als je (intern) van baan wisselt of risico’s die spelen als je een gesprek bij de koffieautomaat voert. Want, wie luistert er allemaal mee? Op die manier leert iedereen relevante risico’s in de praktijk herkennen.”

De 2018-editie van de Ethical Performance Awards werd gewonnen door Rabobank.


×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Count & Cooper De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup
×
×
×