Anne-Bregje Huijsmans leidt TEN HAVE Change Management
Verandermanagement adviseur TEN HAVE Change Management heeft Anne-Bregje Huijsmans per 1 juli benoemd tot Managing Director. Huijsmans is sinds 2006 werkzaam bij het adviesbureau en geeft in haar nieuwe rol leiding aan het bureau en een team van circa 20 organisatieadviseurs.
Anne-Bregje Huijsmans studeerde Algemene Sociale Wetenschappen aan de Universiteit Utrecht, aangevuld met een minor Bestuurs- en Organisatiewetenschappen en behaalde haar master Sociologie (vraagstukken van beleid en organisatie). Ze begon haar loopbaan bij TEN HAVE Change Management, een verandermanagement consultancy uit Utrecht opgericht in 2004. De afgelopen jaren heeft Huijsmans bij het bureau diverse grote en middelgrote ondernemingen, waaronder professionele dienstverleners, geadviseerd over organisatieverandering, inrichting en besturing. Ook is ze betrokken geweest bij verschillende implementaties van business transformaties, waarbij haar focus ligt op leiderschap en human capital-vraagstukken.
In haar nieuwe rol geeft ze als Managing Director operationeel leiding aan TEN HAVE Change Management. Ze zal hierbij nauw samenwerken met de drie partners van het advieskantoor: Steven ten Have, Wouter ten Have en Ton Speet. Alle drie de adviseurs zijn medeoprichter van het bureau en werkten in leidinggevende functies bij Berenschot voordat ze twaalf jaar geleden besloten om op eigen benen te staan.
Naast haar werkzaamheden bij TEN HAVE Change Management is Huijsmans coauteur van diverse managementboeken, waaronder ‘Ondernemen met professionals – Realiseren van duurzaam onderscheidend vermogen bij professionele dienstverlenende ondernemingen’ en het internationale boek ‘Change Competence: Implementing Effective Change’.
