Eraneos | Werken bij

Eraneos koestert haar opgedane kennis en ervaring, en optimaliseert deze tot herbruikbare oplossingen. Als geen ander weten we dat het uiteindelijk gaat om de kwaliteit van de mensen. Bij Eraneos wordt daarom veel aandacht besteed aan kennisdeling en ontwikkeling. Coaching, intervisie, werken in teamverband en opleidingen zijn een rode draad door alle werkzaamheden heen. Daarnaast is er oneindig veel ruimte voor eigen initiatief, denk hierbij aan het opzetten van je eigen training, masterclasses aan collega’s geven, nieuwe proposities voor Eraneos ontwikkelen naar aanleiding van een vraag uit de markt of van de klant, etc.

Cultuur

Wij willen, kunnen, durven en doen, samen… anders. Onze cultuur kenmerkt zich door een platte organisatiestructuur waarin kernwoorden als openheid, authenciteit en onderling vertrouwen de sleutel zijn. Intern houden wij korte lijnen aan om collega’s van advies en kennis te kunnen voorzien. Dat betekent dat je nooit alleen staat voor een vraagstuk, en ook anderen ondersteunt waar nodig. Dit betekent ook dat je open  moet staan voor feedback van collega’s.  Teamfocus en lef zijn verder belangrijke elementen voor ons succes. Bij ons heb je Lef; lef om jezelf te zijn; lef om open en eerlijk te zijn; lef om plezier te maken en het lef om op je intuïtie af te gaan.