Nederlandstalige opleiding tot Gallup Certified Strengthscoach

Een strengthscoach helpt mensen hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen tot sterke punten (strengths) en deze gericht in te zetten om hun professionele doelen te realiseren. Dat heeft als resultaat dat zij meer plezier en voldoening putten uit hun werk, duurzamer tot goede prestaties komen en succesvoller zijn in wat ze doen. Dat versterkt hun gevoel van verbondenheid (engagement) met hun opgave, met hun collega’s en met de missie van de organisatie waarvoor ze werken. Die verbondenheid is een cruciale voorwaarde voor een goede performance van individuen, teams en organisaties.

Het Amerikaanse onderzoeks- en adviesbureau Gallup biedt de opleiding tot strengthscoach wereldwijd aan onder de naam Gallup Global Strengths Coach course. Leeuwendaal is de licensed partner van Gallup voor het Nederlandse taalgebied. Wij verzorgen in nauwe samenwerking met Gallup de op Nederland toegespitste Nederlandstalige opleiding tot Gallup Certified Strengthscoach. Een pittige, vijfdaagse opleiding die deelnemers verrijkt met zeer veel direct toepasbare inzichten en vaardigheden, stevig gebaseerd op meer dan veertig jaar research door Gallup.

Waarom deze opleiding volgen?

Aan het eind van de opleiding heb je de vaardigheden in huis om zelfstandig aan de slag te gaan met strengthscoaching binnen jouw organisatie of werk. Denk hierbij bijvoorbeeld aan: 

1. Doelgerichte inzet van talenten
   Je kunt medewerkers helpen hun doelen te realiseren door hun natuurlijke talenten gericht in te zetten. Zowel medewerkers die zoekende zijn in hun rol en functie als medewerkers die de ambitie hebben om verder te groeien kunnen zich met strengthscoaching verder blijven ontwikkelen. Je kunt medewerkers immers inzicht geven in de kracht van hun talenten, hoe ze obstakels kunnen overwinnen en positieve resultaten kunnen behalen, zelfs bij tegenslag.
2. Teambegeleiding en -verbetering
   Je kunt teams begeleiden om gezamenlijk beter te presteren. Samenwerken is meer dan alleen werk (her)verdelen. Goede samenwerking kan teams doen floreren. Met name als elk teamlid zijn eigen talenten benut, zijn zwaktes erkent en begrijpt dat andermans talenten een aanvulling zijn.
3. Effectief leiderschap
   Je kunt leidinggevenden ondersteunen om betere individuele en teamprestaties te faciliteren. Je ontwikkelt vaardigheden om leiders te helpen bij het oplossen van teamgerelateerde uitdagingen en het bevorderen van een op sterke punten gebaseerde ontwikkeling.
4. Persoonlijke ontwikkeling als coach
   Tijdens de opleiding krijg je beter inzicht in je eigen sterke punten, leer je vertrouwen en rapport op te bouwen en oefen je gesprekken op basis van waardevolle gespreksleidraden.
5. Strategieën voor een talentgerichte cultuur
   Je leert over mogelijke strategieën voor het ontwikkelen van een talentgerichte cultuur binnen de organisatie.