HR en IT hebben minste invloed op beslissingen

24 september 2009 Consultancy.nl

De afdelingen Finance en Strategy hebben de meeste invloed op strategische bedrijfsbeslissingen, Human Resources (HR) en Information Technology (IT) de minste. Dat blijkt uit een rapport van de Economist Intelligence Unit (EIU).

Bedrijven willen vooral meer doen met de inzichten van hun lijnmanagers. Na klanten worden lijnmanagers de belangrijkste partij genoemd in het besluitvormingsproces om de onderneming uit de recessie te loodsen. Heeft de financiële afdeling in 68% van de gevallen een vinger in de pap bij de bedrijfsbeslissingen, dan wordt in amper 18% van de gevallen ook naar de HR-afdeling gestapt voor advies.

Eerder nog dan het aan de zogenaamde personeelsdienst te vragen, legt men zijn oor liever te luister bij de verkoopsdienst (38%), Strategie (36%), Operations (26%), Marketing (34%) en de Klantendienst (34%). Ook de invloed van de IT-afdeling is zo goed als verwaarloosbaar.

Deze resultaten zijn zorgwekkend, zegt Graham Dietz, leraar HRM aan de Durham Business School. ‘Het lijkt dus of de lessen over de impact van menselijk gedrag op de organisatie niet geleerd zijn'. Het verbaast hem niet, maar hij noemt het tevens een slechte zaak als de bedrijfsstrategie niet besproken wordt met de HR afdeling.


Meer nieuws over
×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Common Eye Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Drijver en Partners Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer METRI MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens Mount Consulting MSR Consulting Group NEWCRAFT Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup