HR en IT hebben minste invloed op beslissingen

24 september 2009 Consultancy.nl

De afdelingen Finance en Strategy hebben de meeste invloed op strategische bedrijfsbeslissingen, Human Resources (HR) en Information Technology (IT) de minste. Dat blijkt uit een rapport van de Economist Intelligence Unit (EIU).

Bedrijven willen vooral meer doen met de inzichten van hun lijnmanagers. Na klanten worden lijnmanagers de belangrijkste partij genoemd in het besluitvormingsproces om de onderneming uit de recessie te loodsen. Heeft de financiële afdeling in 68% van de gevallen een vinger in de pap bij de bedrijfsbeslissingen, dan wordt in amper 18% van de gevallen ook naar de HR-afdeling gestapt voor advies.

Eerder nog dan het aan de zogenaamde personeelsdienst te vragen, legt men zijn oor liever te luister bij de verkoopsdienst (38%), Strategie (36%), Operations (26%), Marketing (34%) en de Klantendienst (34%). Ook de invloed van de IT-afdeling is zo goed als verwaarloosbaar.

Deze resultaten zijn zorgwekkend, zegt Graham Dietz, leraar HRM aan de Durham Business School. ‘Het lijkt dus of de lessen over de impact van menselijk gedrag op de organisatie niet geleerd zijn'. Het verbaast hem niet, maar hij noemt het tevens een slechte zaak als de bedrijfsstrategie niet besproken wordt met de HR afdeling.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over