GITP: Defensie ontslagen kunnen elders terecht

21 november 2010 Consultancy.nl

De komende jaren verdwijnen er naar verwachting tienduizend banen binnen Defensie - waaronder gedwongen ontslagen. De ontslagen zijn een direct gevolg van de gigantische bezuiniging die Defensie moet realiseren – maar liefst €635 miljoen in de komende kabinetsperiode. Volgens HRD adviesbureau GITP kunnen de ontslagen Defensie werknemers het personeelstekort in de sectoren techniek, zorg en onderwijs uitstekend invullen.

Bezuinigingen in drie gebieden

De bezuinigingen zullen voornamelijk voorkomen uit drie gebieden. Ten eerstem, er zal “'maximaal gesneden worden in 'bureaucratie, het bestuur op het ministerie en de staffen”. Ten tweede, er zullen ook saneringen zijn in de krijgsmacht en het het burgerpersoneel. Overal al het personeel van Defensie wordt er per zeven arbeidsplaatsen één geschrapt. Ten derde, investeringsprojecten zoals bijvoorbeeld het vaartuig Zeeuwse wateren en het infanteriegevechtsvoertuig, zullen of worden stopgezet of naar latere jaren verschuiven.

Kostenreductie target van €1 miljard

In het regeerakkoord staat dat het ministerie van Defensie de komende kabinetsperiode €635 miljoen moet bezuinigen. De eerste € 200 miljoen dient het ministerie al volgend jaar te beknibbelen op zijn begroting. In 2012 moet nog eens € 400 miljoen worden bezuinigd op het defensiebudget. In totaal loopt het besparingsbedrag tot 2015 op tot €1 miljard (meer dan de genoemde €635 miljoen omdat het ministerie ook nog kampt met oude gaten op zijn begroting door de dure missie in Afghanistan).

GITP: bezuinigingen bieden kans om personeelstekort in andere branches op te lossen

Volgens HRD adviesbureau GITP zijn biedt de voorgenomen bezuiniging bij defensie zijn een kans om het personeelstekort in andere branches op te lossen. Het adviesbureau is van mening dat Defensie werknemers goed geplaatst worden in de sectoren techniek en zorg. Ook zien ze militairen het goed doen in het onderwijs. Op de basisscholen loopt het tekort aan schoolleiders op naar 500 in 2015. In het voortgezet onderwijs gaat het om een zelfde aantal. Volgens GITP kiezen veel militairen hun beroep vanwege de 'maatschappelijke betrokkenheid'. Dat zou ze geschikt maken voor de techniek, zorg en onderwijs. Verder kunnen militairen goed met stress omgaan en snel schakelen, iets dat ook handig is in deze sectoren.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over