Workday benoemt HR Path tot Value-Added Reseller in Nederland
Enterprise-softwaregigant Workday heeft HR-transformatiespecialist HR Path benoemd tot Value-Added Reseller (VAR) in Nederland.
Met wereldwijd 80 miljoen gebruikers behoort Workday tot de grootste softwareplatforms voor HR, finance en IT. Het platform stelt organisaties in staat om medewerkers en bedrijfsprocessen te beheren op gebieden als personeelsplanning, personeelsbeheer, recruitment, salarisadministratie, talentmanagement, leren & ontwikkelen en financieel beheer.
HR Path is al een toonaangevende Workday-implementatiepartner op de Nederlandse markt en voegt daar nu de VAR-status aan toe. Dankzij de uitbreiding van de samenwerking kan HR Path Workday-oplossingen rechtstreeks verkopen aan het midden- en kleinbedrijf in Nederland.
“Voor ons is het VAR-model een logische volgende stap om het midden- en kleinbedrijf in Nederland nog completer te ondersteunen”, zegt Angelo van Stijn, Associate Partner bij HR Path. “Hiermee zijn we uitgegroeid tot een volwaardige end-to-endspeler binnen het Workday-ecosysteem.”
Professionalisering van HR en finance
De samenwerking komt op een moment waarop veel middelgrote organisaties in Nederland hun HR- en financesystemen verder willen professionaliseren. Deze systemen zijn vaak nog versnipperd ingericht en onvoldoende gedigitaliseerd.
“Organisaties zijn op zoek naar één schaalbaar platform dat lokale vereisten ondersteunt, internationale groei mogelijk maakt en AI-gedreven innovatie stimuleert”, aldus Van Stijn.
Hette Mollema, Country Manager Nederland bij Workday, vult aan: “HR Path combineert het innovatieve platform en de AI-mogelijkheden van Workday met diepgaande kennis van de Nederlandse markt. Daarmee helpt het middelgrote en grote organisaties om concrete bedrijfswaarde te realiseren, hun digitale transformatie te versnellen en AI sneller toe te passen.”
HR Path
HR Path verzorgt in Nederland al bijna tien jaar Workday-diensten. Het bedrijf heeft expertise in een breed scala aan Workday-modules, waaronder Core HCM, Talent Management, Learning, Performance, Succession, Recruiting, Onboarding, Benefits, Payroll, Time Tracking, Absence en Advanced Compensation.
“Onze kracht ligt in de combinatie van technologiekennis met lokale marktkennis en een praktische aanpak. Die wordt versterkt door onze voortdurende investeringen in Nederland, waarmee we klanten op lokaal niveau nog beter kunnen ondersteunen”, zegt Van Stijn. “Samen met Workday creëren we een aanbod dat gedurende het hele transformatietraject meer begeleiding, zekerheid en vertrouwen biedt.”
De adviesorganisatie heeft haar Workday-praktijk de afgelopen jaren verder uitgebouwd met verschillende overnames, waaronder Three Plus Consulting en IntSys Solutions.
