Lean- en agile-trainingen van Lean2Succes behoren wederom tot de top van de markt
De trainingen van Lean2Succes op het gebied van lean en agile behoren wederom tot de top van de markt. Dat blijkt uit een benchmark van Springest.
Afgelopen week is Lean2Succes, een advies- en trainingsbureau, voor de zevende keer uitgeroepen tot Beste Opleider van Nederland. De verkiezing wordt georganiseerd door Springest en is gebaseerd op klantreviews: opleiders met de hoogste klantwaarderingen worden opgenomen in de ranking.
Lean2Succes is een specialist in opleidingen op het gebied van lean, agile en continu verbeteren. “Onze trainingen helpen om continu verbeteren niet alleen te begrijpen, maar vooral ook te doen”, zegt Pieter van Sligtenhorst, partner bij Lean2Succes.
Hoge waardering
Deelnemers laten hun waardering voor de trainingen duidelijk blijken. Een blik op de bedrijfspagina van Lean2Succes op Springest leert dat het bureau al ruim 1.200 reviews heeft gekregen met een gemiddelde score van een 9,7.
In een competitief speelveld – organisaties en professionals die zich willen bekwamen in lean en agile kunnen uit een groot aantal leveranciers kiezen – weet Lean2Succes zich met deze topscore goed te onderscheiden. “Dat we juist in zo’n competitieve markt structureel zo hoog worden gewaardeerd door deelnemers is voor ons bevestiging van de kwaliteit, relevantie en impact van onze trainingen.”
Volgens Van Sligtenhorst bouwt Lean2Succes met het succes voort op de visie van het bedrijf op leren en ontwikkelen en de manier waarop de trainingen zijn ingericht. Ook staan de trainingen volgens hem bekend om hun praktische karakter: deelnemers leren niet alleen de theorie achter lean en agile, maar vooral hoe zij de principes direct kunnen toepassen in hun eigen werkomgeving.
“Die focus op toepasbaarheid zorgt ervoor dat de opgedane kennis ook snel zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk”, legt hij uit.
Toegankelijk
Daarnaast onderscheidt Lean2Succes zich volgens Van Sligtenhorst door een aanpak die deelnemers als toegankelijk en energiek ervaren. “De trainingen zijn nadrukkelijk leuk en praktijkgericht: inhoudelijk stevig, maar gebracht op een manier die mensen activeert, betrekt en motiveert.”
Daarmee lijkt Lean2Succes aan te sluiten op een behoefte die in veel organisaties groeit: leren moet niet alleen informatief zijn, maar ook concreet helpen om gedrag, samenwerking en resultaten te verbeteren.
Ook wijst hij erop dat de trainers hun kennis niet uitsluitend uit lesmateriaal halen, maar ook uit de praktijk. “Door theorie te combineren met herkenbare voorbeelden, cases en situaties uit organisaties, ontstaat een leerervaring die goed aansluit bij de realiteit van professionals in uiteenlopende sectoren. Dat vergroot de geloofwaardigheid van de inhoud én de kans dat deelnemers het geleerde daadwerkelijk gaan gebruiken.”
“Deelnemers waarderen opleiders die erin slagen om inhoudelijke kwaliteit te combineren met directe toepasbaarheid, interactie en een prettige leerervaring”, vat hij samen.
Blijven doorontwikkelen
Bovenal wil Van Sligtenhorst echter vooruitkijken, naar wat nog beter kan. “We blijven investeren in de kwaliteit van onze trainingen en in de ontwikkeling van onze mensen. Alleen door zelf continu te leren en dicht op de praktijk van organisaties te blijven, kunnen we onze rol als vakexpert in lean en agile waarmaken.”
“Deze erkenning is een mooie bevestiging van de koers die we hebben gekozen, maar onderstreept vooral dat we ons moeten blijven doorontwikkelen”, rondt de Lean2Succes-partner af.
