Arlande verwelkomt vier nieuwe talenten in Management Development Programma
Arlande heeft het team versterkt met Veerle Petersen, Lilly Kraaijeveld, Marit Klerks en Piena Annink. Het viertal is gestart binnen het Arlande Management Development Programma, een tweejarig traject waarin jonge professionals zich ontwikkelen op management- en adviesgebied via opdrachten, coaching en trainingen.
Veerle Petersen werkt graag in dynamische omgevingen waar mensen, processen en ambities samenkomen. Ze neemt een brede academische achtergrond mee naar Arlande. Zo rondde ze een bachelor in Life Science & Technology aan zowel TU Delft als Universiteit Leiden en voltooide ze een bachelor Bedrijfskunde en een master in Innovatiemanagement aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Voor Veerle was het vooral de open, positieve en ambitieuze sfeer binnen Arlande die haar aansprak. “Na twee hele leuke gesprekken was de keuze voor Arlande snel gemaakt. Mijn eerste weken heb ik heel positief ervaren, mede dankzij alle vriendelijke collega’s. De open, positieve en ambitieuze sfeer is iets wat aanstekelijk werkt en goed bij mij past”, deelt ze.
De komende tijd wil Veerle zich graag verder ontwikkelen op het vlak van procesoptimalisatie en projectmanagement. Vanuit het ontwikkelprogramma wil ze bovendien bijdragen aan duurzame vooruitgang: “Oplossingen die écht werken voor organisaties én de mensen die er onderdeel van zijn. Het mooiste is om bij te dragen aan iets met blijvende impact.”
Ook binnen Arlande wordt verheugd gereageerd op de versterking van het team. Paul Vercauteren, directeur Arlande: “Het analytisch vermogen en de mensgerichte aanpak stellen Veerle in staat snel inzicht te verkrijgen en draagvlak te creëren binnen organisaties.”
Lilly Kraaijeveld heeft Sociologie gestudeerd en rondde een master in Strategie, Advisering en Verandermanagement af aan Universiteit Leiden. Lily deed hiervoor ervaring op als zelfstandig ondernemer en leerde vanuit die hoedanigheid om overzicht te houden, snel te schakelen en mensen in beweging te krijgen.
“Haar kracht ligt in verbinden, prikkelen en activeren, waarbij ze makkelijk meebeweegt met veranderende omstandigheden zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen”, aldus Paul over de kwaliteiten die Lilly meebrengt.
Via Gert van Leeuwen (Principal Associate) maakte Lilly kennis met Arlande en raakte ze enthousiast over de cultuur van het bureau. “Vanaf de eerste kennismaking werd ik met ieder gesprek enthousiaster. Ik voelde een open, ontspannen werksfeer en er was oprechte interesse in mij als persoon”, zegt Lilly. “Ik kon meteen aan de slag bij Rijnbrink en leer veel. Het feit dat de ‘Arlandianen’ elkaar zo helpen valt me op en vind ik een fantastisch gegeven!”
Net als Veerle wil ook Lilly graag duurzame verbeteringen realiseren en anderen in beweging krijgen: “Het carrière maken in de kennisindustrie kriebelde altijd al en ga ik nu in praktijk brengen. Projectmanagement past echt bij me, omdat ik goed ga op reuring. Wat mij drijft is het realiseren van duurzame verbetering, samen met de mensen die het verschil maken.”
Marit Klerks rondde een bachelor in International Development Studies en een master in Beleid en Politiek af aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. “Ze brengt naar Arlande “een sterk analytisch vermogen” mee, evenals een “gestructureerde manier van werken, waarmee ze overzicht creëert en samen met anderen doelgericht stappen kan zetten”, laat Paul weten.
Ze was via de eigen website van Arlande op het spoor gekomen van het bureau en voelde zich direct aangetrokken door het ontwikkelprogramma vanwege de combinatie van werken en leren. “In de gesprekken voelde ik mij meteen welkom. De goede werksfeer gaf voor mij de doorslag om bij Arlande aan de slag te gaan. Ik heb het erg naar mijn zin”, laat Marit weten.
Haar ambitie is zich verder ontwikkelen op het gebied van procesoptimalisatie en digitale verandering. Marit: “We zijn net gestart met het eerste blok van het Management Development, waarin ik veel leer over projectmatig werken. Dit wil ik graag toepassen in de praktijk!”
Piena Annink voelt zich thuis in een omgeving waar analyseren, verbinden en verbeteren centraal staan. Ze koos voor Arlande vanwege de wens om te werken in een omgeving die een positieve impact maakt.
“Er is nog veel te ontdekken over welke rol en omgeving het best aansluiten, waardoor het Management Development Programma een perfecte match is”, aldus Piena, die na een warm welkom binnen het team van Arlande al snel van start mocht bij de crisisorganisatie Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding (LFI).
Gevraagd naar welke kwaliteiten ze meebrengt naar haar nieuwe rol, maakt Piena naar eigen zeggen gebruik van haar “doortastende aanpak” en is ze bovendien “altijd gericht op duurzame resultaten”, zo laat ze weten. “Dankzij mijn ervaring in dynamische omgevingen kan ik projecten vanuit meerdere invalshoeken benaderen en de belangen van verschillende stakeholders goed in kaart brengen.”
Paul: “Piena heeft een scherp analytisch vermogen en een natuurlijke rust die vertrouwen wekt bij opdrachtgevers. Haar plek binnen het Management Development Programma past haar perfect: ze combineert leergierigheid met daadkracht en levert vanaf dag één zichtbare waarde.”
De komende tijd wil Piena zich bij Arlande graag verder ontwikkelen als projectmanager en nieuwe kennis praktisch toepassen.
