Eline de Goeij (Anderson MacGyver): ‘Ervaring opdoen in de volle breedte van het vak’
Anderson MacGyver heeft onlangs het team versterkt met een nieuwe management consultant: Eline de Goeij. Inmiddels is ze enkele maanden aan boord bij het bureau dat organisaties ondersteunt bij complexe vraagstukken op het snijvlak van data, technologie en organisatie. Eline vertelt over haar start, haar nieuwe rol en waarom ze bij Anderson MacGyver uitstekend op haar plek zit.
Al vanaf het eerste moment kreeg Eline het gevoel dat ze bij de juiste club terecht is gekomen. “De combinatie van inhoudelijke diepgang, menselijkheid, werk- en denkwijze en het oprechte enthousiasme gaf mij het volledige vertrouwen dat dit de plek is voor mij”, vertelt ze.
“Er wordt hier altijd gestreefd naar hoge kwaliteit en impact, maar met aandacht voor de mens; zowel de klant als de collega. Er is ruimte voor reflectie, het stellen van kritische vragen en het continu verbeteren van jezelf en je werk.”
Op een rijdende trein springen
Haar eerste dagen bij Anderson MacGyver waren intensief. Eline stapte direct in een klantopdracht die midden in een cruciale fase zat. “Het voelde alsof ik vanuit stilstand op een trein moest springen terwijl deze al op volle snelheid reed.”
Dat maakte het niet alleen leerzaam maar ook uitdagend. “Ik moest snel schakelen, verschillende belangen begrijpen en meerdere ballen tegelijk in de lucht houden.”
“Iedereen neemt de tijd om mee te denken, zowel inhoudelijk als persoonlijk.”
Tegelijkertijd zorgden het gestructureerde onboardingtraject en de begeleiding van collega’s ervoor dat ze snel op stoom kwam. “Ik maakte kennis met de manier van werken, de concepten, het DNA en alle bouwstenen van Anderson MacGyver.”
“Hierin werd mijn gevoel direct bevestigd: Anderson MacGyver heeft een eigen, doordachte visie op hoe technologie, data en organisatie samenkomen, en dat zit verweven in alles wat we doen. Niet alleen in de inhoudelijke aanpak, maar ook in de manier van samenwerken en communiceren.”
Openheid en verbondenheid
Wat haar die eerste weken vooral opviel is de sterke onderlinge verbondenheid. “Iedereen is oprecht geïnteresseerd in elkaar, weet wat er bij collega’s speelt en neemt de tijd om mee te denken, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Of je nu een vraag hebt over een klantcase of over je eigen ontwikkeling: er is altijd iemand die met je wil sparren of een waardevol inzicht biedt. Die openheid en bereidheid om elkaar te helpen, voelt als iets typisch Anderson MacGyver.”
Momenteel werkt Eline voor een groot internationaal Amerikaans bedrijf, waar ze een coördinerende rol vervult binnen IT resource- en procurementmanagement. “Concreet betekent dit dat ik veel moet schakelen tussen verschillende teams, zoals IT-leads, hiring managers en een externe vendor.”
“Anderson MacGyver heeft een eigen, doordachte visie op hoe technologie, data en organisatie samenkomen.”
Haar rol heeft duidelijke PMO-elementen: “Ik houd overzicht, zorg dat processen goed lopen en dat de juiste mensen op het juiste moment aan tafel zitten. Het is een dynamische omgeving, waarbij ik continu bezig ben met afstemming, planning en het verbeteren van de samenwerking tussen interne en externe stakeholders van over de hele wereld.”
Midden in de operatie
Deze rol biedt Eline een uitdagende combinatie van operationele verantwoordelijkheid en strategisch meedenken. “Wat het interessant maakt, is dat ik midden in de operatie zit, maar tegelijkertijd meedenk over hoe dingen slimmer of efficiënter kunnen. Zo leer ik veel over hoe grote IT-organisaties werken. Een mooie kans om zowel mijn organisatorische als communicatieve vaardigheden verder te ontwikkelen.”
Deze dynamiek en steile leercurve waren ook belangrijke redenen dat Eline graag in de adviesbranche wilde werken. “Het was voor mij een bewuste keuze vanaf het moment dat ik de master Strategic Management koos, gedreven door de dynamiek en de steile leercurve die de sector biedt.”
“In de consultancy krijg je de kans om veel verschillende organisaties te helpen bij urgente en complexe uitdagingen, vaak op hoog beslissingsniveau, en juist dat maakt het werk voor mij zo interessant. Wat me daarnaast aantrekt, is dat management consultancy ruimte biedt om nieuwsgierig te blijven en continu vragen te blijven stellen. Die leergierige houding wordt bij Anderson MacGyver niet alleen geaccepteerd, maar juist aangemoedigd, en dat past precies bij wie ik ben.”
Haar eerste kennismaking met Anderson MacGyver was via LinkedIn, waar Eline een aantal voorgestelde vacatures voorbij zag komen.
“Nieuwsgierig geworden, bezocht ik de website. Al snel kreeg ik het gevoel dat dit een bijzondere club mensen is: bevlogen, trots op hun werk en met een duidelijke visie op de samenhang tussen organisatie, technologie en data. Anderson MacGyver is een organisatie met een sterk fundament van kennis en kunde, met een sterke focus op zowel inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling.”
Gezien als persoon
Tijdens de gesprekken op kantoor in IJsselstein werd dat beeld bevestigd. “De collega’s die ik sprak waren stuk voor stuk enthousiast, inhoudelijk sterk en betrokken. Wat mij direct opviel, was de tijd en aandacht die er voor mij werd genomen.”
“Ik word uitgedaagd, kan groeien en ben onderdeel van een team dat met overtuiging en plezier samenwerkt aan complexe vraagstukken.”
Het was dan ook geen standaard sollicitatieproces. “Ik kreeg juist ook de vraag of ik het zag zitten, of ik een klik voelde. Je wordt als persoon echt gezien, en er wordt oprecht gezocht naar een match van beide kanten. Die menselijkheid zit diep verweven in de cultuur van Anderson MacGyver.”
“Tijdens de gesprekken werd ook duidelijk hoe inhoudelijk interessant en diepgaand het werk is. Vooral de multimodale benadering, waarbij technologie, data en organisatie integraal worden bekeken, sprak mij erg aan.”
De komende jaren wil ze brede ervaring opbouwen bij diverse opdrachtgevers en vraagstukken. “Ik hoop bij uiteenlopende klanten aan de slag te gaan, samen met collega’s uit diverse expertises. Door in teamverband te werken aan complexe en strategische vraagstukken op hoog niveau, wil ik ervaring opdoen in de volle breedte van het vak. Juist die variatie helpt me ontdekken waar mijn kracht ligt en waar ik energie van krijg.”
Balans tussen leren en doen
Daarbij wil Eline de juiste balans vinden tussen leren en doen: “Enerzijds kennis en inzichten opdoen van collega’s en klanten, anderzijds steeds meer verantwoordelijkheid en eigenaarschap tonen binnen projecten. Het lijkt me waardevol om zowel aan strategische als implementatieprojecten mee te werken, om niet alleen richting te geven, maar ook mee te bouwen aan de uitvoering.”
Zo zijn de eerste vier maanden voor Eline voorbijgevlogen: “Ik heb veel mogen leren, bij de klant, van collega’s en van mezelf. En dat is precies wat ik zocht: een plek waar ik uitgedaagd word, waar ik kan groeien en waar ik onderdeel ben van een team dat met overtuiging en plezier samenwerkt aan complexe vraagstukken.”
