CONTRAST benoemt Maarten van Hussen en Lisanne Hanneman tot partner
CONTRAST, een adviesbureau voor facility management en hospitality, heeft Maarten van Hussen en Lisanne Hanneman benoemd tot partner.
Van Hussen werkt vanaf 2019 als consultant bij CONTRAST. Hij richt zich op hospitalityvraagstukken en krijgt in zijn nieuwe partnerrol de taak om het designteam voor functioneel ontwerp van horeca- en hospitalityconcepten verder uit te bouwen. Ook zal hij de expertise op het gebied van realisatiebegeleiding en meerjarenonderhoudsplanning van horeca-apparatuur uitbreiden.
“Mijn nieuwe rol als partner ervaar ik als een prachtige erkenning voor mijn werk en mijn verbondenheid met de waarden en ambities van CONTRAST”, laat hij weten. “Een geweldige vervolgstap in mijn carrière dus! Ik weet dat we al veel kennis en ervaring in huis hebben als het gaat om ontwerp en realisatie van horeca- en hospitalityconcepten. Mijn uitdaging is om dat verder uit te breiden. Daarvoor zet ik mijn expertise graag in.”
Hanneman werkt vanaf 2018 als consultant bij CONTRAST. Ook zij richt zich op hospitality, waarbij ze zich specialiseert in hospitalityconcepten, horecavraagstukken en consumentengedrag.
“Rode draad in mijn carrière is de drive om te ontdekken, doen en verbeteren”, vertelt ze. “Zo kijk ik altijd naar het grotere plaatje en de onderbouwing: waarom maken we bepaalde keuzes en hoe kunnen we samen beter worden? Vanuit deze nieuwsgierigheid heb ik de rol van consultant op mijn eigen, unieke manier ingevuld.”
“Dat ik nu partner word, biedt mij de kans om mee te denken over de organisatie en strategie van CONTRAST. Dat vind ik een geweldige uitdaging! Ik voel dat ik me daardoor nog sterker kan verbinden aan dit mooie bedrijf. Het bijzondere van CONTRAST is dat we altijd nét even anders denken en doen. Dat eigenzinnige past bij mijn open blik en ambitie als het gaat om kwaliteit. Mijn nieuwe partnerrol omarm ik dan ook van harte.”
Participatie van medewerkers
Met de komst van Van Hussen en Hanneman zet CONTRAST de volgende stap in de ambitie om medewerkers te laten participeren in de firma. Met het tweetal aan boord telt de firma zes partners, zij geven leiding aan een team van zo’n veertig professionals.
“Wij zien bij collega’s grote betrokkenheid en zijn trots op hun talenten en ambities”, aldus Puck Wilbers, managing partner van CONTRAST. “Dat willen we graag belonen door collega’s de kans te geven om mede-eigenaar te worden. Vanuit deze visie werken we al een aantal jaren met een partnermodel.”
“Nu komen daar Lisanne en Maarten als partner bij. Ik zie uit naar een mooi vervolg van onze samenwerking en wens hen heel veel plezier en succes in hun nieuwe rol. De uitbreiding van het participatiemodel stimuleert het intern ondernemerschap dat we voor ogen hebben en draagt er bovendien aan bij dat we talentvolle mensen voor langere tijd aan ons binden.”
