JBR breidt Strategy-team uit met Eliane Blomen
JBR heeft zijn Strategy-team versterkt met Eliane Blomen. Ze is begin dit jaar aan boord gekomen als Director
Blomen heeft meer dan vijftien jaar ervaring in strategische vraagstukken rondom de energietransitie, duurzaamheid en financiële structuren. Haar aanpak kenmerkt zich door haar analytische insteek en vermogen om complexe problemen te vertalen naar praktische oplossingen.
Bij Nuon en later Vattenfall werkte Blomen als strategisch adviseur en projectmanager mee aan diverse initiatieven gericht op het verduurzamen van het portfolio. Ze was onder meer betrokken bij de ontwikkeling van offshore wind farms, biomassaprojecten en de netto-nulplannen van de energieleverancier. Ze gaf zo’n twee jaar leiding aan de Offshore Windfarm Egmond aan Zee.
De consultancy is niet nieuw voor Blomen. In haar beginjaren werkte ze bij duurzaamheidsadviseur Ecofys (nu Navigant) en de afgelopen jaren was ze actief als zelfstandig consultant.
Blomen koos voor JBR vanwege de gedegen (sector)kennis en ervaring, waardoor elk project maatwerk is en cases meerdimensionaal worden bekeken. “Bij JBR draait het niet alleen om kortetermijn-financiële resultaten, maar ook om impact op de lange termijn”, legt ze uit.
“De vrijheid en verantwoordelijkheid die ze hier ervaart, inspireren haar om samen met het team te werken aan toekomstbestendige oplossingen”, aldus JBR.
Blomen richt zicht op projecten binnen de energietransitie, een thema dat haar nauw aan het hart ligt. “Bij JBR verbinden we strategische inzichten met praktische uitvoering. De combinatie hiervan is essentieel om vooruitgang te boeken.”
Met haar eerste weken inmiddels achter de rug, kan Blomen bevestigen dat haar keuze voor JBR de juiste was. “Bij JBR zie je een combinatie van professionaliteit en menselijkheid. De sfeer binnen JBR is collegiaal en er heerst een groot vertrouwen binnen het team.”
Het Strategy-team van JBR richt zich op strategisch advies. De firma heeft ook praktijken die zich bezighouden met corporate finance en fusies en overnames, herstructureringen en interim-management.
