Pleun Wenmakers en Fleur Ketelaars over hun start bij N-Abled

Pleun Wenmakers en Fleur Ketelaars zijn respectievelijk twaalf en zes maanden actief bij N-Abled, een boutique adviesbureau gespecialiseerd in projectmanagement en PMO-diensten. Ze kijken terug op hun eerste maanden binnen het bureau en delen waar zij zich zoal mee bezighouden.

Pleun Wenmakers

Ik werk inmiddels alweer een jaar bij N-Abled, toen ik er startte was dat mijn eerste baan in PMO en consultancy. Ik kreeg daarom in de eerste maanden de tijd om me in het consultancyvak te verdiepen, en dat waardeer ik enorm. In die periode heb ik de nodige cursussen en trainingen gevolgd, ben met collega’s meegelopen en aan mijn eerste PMO-opdracht begonnen.

Mijn opdracht is bij een organisatie in de zorgsector, waar ik werkzaam ben binnen een ICT-project dat als doel heeft om het (wifi-) netwerk van alle locaties te vervangen. Voor dit project is een nauwkeurige planning essentieel en dienen alle stakeholders goed en tijdig betrokken te worden. Dit is de voornaamste focus van mijn verantwoordelijkheden en taken.

Verder ben ik ook actief betrokken bij N-Abled zelf. Ik wil namelijk graag bijdragen aan de groei van de organisatie, maar zie ik ook graag mijn collega’s met regelmaat. We hebben namelijk een hecht team met collega’s die elkaar graag helpen en ondersteunen waar nodig, maar ook altijd in zijn voor een gezellige kantoordag. Binnen N-Abled ben ik vooral verantwoordelijk voor onze digitale uitingen zoals LinkedIn en de website, en kijk ik graag mee naar de contentstrategie van de organisatie.

Fleur Ketelaars

In maart startte ik als PMO Consultant bij N-Abled, mijn eerste baan na mijn opleiding management & organization studies aan Tilburg University.

Na even de tijd te hebben gehad om te landen binnen de organisatie en mijn collega’s te leren kennen, ging ik al snel aan de slag met mijn eerste opdracht bij een energieleverancier.  Ik had erg veel zin om wat ik op de universiteit had geleerd in de praktijk te gaan brengen, maar ik was mij er ook van bewust dat er nog erg veel te leren valt. Zo vond ik het best spannend om bij een bedrijf binnen te stappen als consultant.

Door de fijne coaching en begeleiding van mijn collega’s binnen N-Abled voelde ik mij al snel op mijn plek binnen de opdracht bij de energieleverancier. Zo leerde ik mijn kwaliteiten steeds beter in te zetten, en was ik mijzelf tegelijkertijd bewust waar ruimte lag voor verbetering.  Inmiddels heb ik deze opdracht succesvol en met een voldaan gevoel afgerond.

Wat mij opvalt binnen N-Abled is dat collega’s niet alleen gedreven zijn om impact te maken bij de klant, maar ook om bij te dragen aan interne strategische doelstellingen. Zo zijn er bij N-Abled tal van mogelijkheden om bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Lars en Remco geven iedereen de vrijheid om te werken aan onderwerpen die hen aanspreken, of zelfs eigen ideeën uit te werken. Dit zorgt ervoor dat ik met plezier werk aan de verbetering van N-Abled.

Wat N-Abled als onderdeel van L&vS Group verder typeert, is de fijne sfeer waar iedereen bereid is elkaar te helpen en waar we oprecht in elkaar geïnteresseerd zijn. Dit komt mede door de activiteiten die we ondernemen met de andere BV’s binnen L&vS Group. Zo gingen we al snel na mijn start bij N-Abled met heel L&vS Group een weekend naar Madrid. Hier hadden we een strategische sessie, waar de doelen en ambities van de organisatie werden toegelicht door het management.

Verder namen we deel aan een gezamenlijke kookworkshop en deden we een tour door de stad. Tijdens dit weekend heb ik mijn collega’s op een informerele manier goed leren kennen. Hierdoor voel ik mij verbonden met de organisatie en mijn collega’s, iets wat de samenwerking ten goede komt.