Vanberkel Professionals brengt MVO-activiteiten samen in foundation
Vanberkel Professionals heeft al zijn activiteiten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen samengebracht onder een nieuw label: Vanberkel Foundation.
Maatschappelijke impact maken staat al sinds dag één centraal bij Vanberkel Professionals. Het in 2007 opgerichte bureau richt zich volledig op de publieke sector.
Concreet helpen de professionals van het bureau overheden en andere publieke organisaties met vraagstukken op het gebied van finance, risk, compliance, legal en informatiemanagement.
Ook naast deze kernactiviteiten maakt Vanberkel zich al jaren sterk voor de samenleving, met diverse samenwerkingen en projecten die de sociale impact in de gemeenschap vergroten.
Zo steunt het bureau tal van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)-initiatieven op het gebied van inclusie, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid, zoals het bevorderen van arbeidsparticipatie, het ondersteunen van kwetsbare groepen en het investeren in educatie en ontwikkeling.
Vanberkel Foundation
Met het optuigen van de Vanberkel Foundation zet het bureau hierin nu de volgende stap. Anneroos Eilander, Manager MVO SROI bij Vanberkel, legt uit dat het samenvoegen van de MVO-activiteiten onder één paraplu aanzienlijke voordelen met zich meebrengt.
“Het versterkt de effectiviteit, zichtbaarheid en impact van de inspanningen van onze organisatie op maatschappelijk en sociaal gebied”, geeft ze aan. “Daarnaast zorgt het voor duidelijke communicatie, synergie, efficiëntie, verhoogde zichtbaarheid, betere betrokkenheid, strategische focus en kennisdeling.”
Dat moet uiteindelijk allemaal bijdragen aan nóg meer positieve impact op de samenleving. De komende periode ligt de focus daarbij op meerdere thema’s.
Eilander licht toe: “Wij vinden het als organisatie belangrijk om ons te richten op thema’s als onderwijs en ontwikkeling, waarbij we investeren in bijvoorbeeld mentorschapsprogramma’s, samenwerkingen met mbo-scholen en het aannemen van stagiaires, om zo de vaardigheden van toekomstige generaties te verbeteren.”
“Daarnaast vinden we duurzaamheid belangrijk en ondersteunen we projecten die bijdragen aan een gezonde planeet. We streven ook naar diversiteit en inclusie om gelijke kansen te bevorderen en open te staan voor iedereen.”
We doen het samen
Ook de samenwerking met opdrachtgevers speelt een belangrijke rol in de MVO-activiteiten van Vanberkel. Door middel van kruisbestuiving kan de impact van initiatieven worden versterkt.
Eilander speelt hierin een centrale rol. “Ik richt me dagelijks op het implementeren van sociale en maatschappelijke projecten. Naast dat ik de kwaliteit hiervan waarborg, probeer ik voortdurend de impact te vergroten door onze initiatieven en partnerschappen uit te breiden.”
“We geloven heel erg in partnerschap met de opdrachtgever”, vult oprichter en directeur Bob van Berkel aan. “Samen kun je meer dan in je eentje en in co-creatie hebben we het doel om ook in deze samenwerking ons gedachtegoed in te zetten.”
Als bureau dat zich focust op de publieke sector werkt Vanberkel bovendien volop met opdrachtgevers die via Social Return On Investment (SROI) hun inkoopkracht inzetten om hun leveranciers ertoe te bewegen ook positieve impact te maken.
“En wij passen deze aanpak ook zelf weer toe richting ónze leveranciers”, legt Van Berkel uit. “We selecteren duurzame leveranciers die maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel hebben staan en zich inzetten voor participatie van mensen uit de social return-doelgroep.”
Communicatie
De Vanberkel Foundation biedt ook nieuwe mogelijkheden voor de eigen medewerkers om bij te dragen aan MVO-initiatieven. Goede communicatie speelt daarin een belangrijke rol.
“Onze medewerkers worden op de hoogte gebracht van MVO- en SROI-initiatieven via de nieuwsbrief, SharePoint en mail”, legt Eilander uit. “Daarnaast delen wij hier ook actief over tijdens onze Impact Day, die één keer per jaar plaatsvindt, en bij de Business Management Meetings, die vier keer per jaar plaatsvinden.”
En die communicatie is geen eenrichtingsverkeer, benadrukt ze. “We organiseren ook regelmatig brainstorms met onze collega’s, waarin zij ook mee mogen denken met ideeën voor invullingen van MVO- en SROI-projecten.”
Ambities
Het nieuws over de nieuwe Foundation kan zowel buiten als binnen Vanberkel rekenen op warme reacties, laat Van Berkel tot slot verheugd weten: “Wat ooit begon met kleine stapjes is uitgegroeid tot de Vanberkel Foundation, waarin we grote ambities hebben voor nu en de toekomst.”
Net zoals met de andere onderdelen van de organisatie is die ambitie helder: “Ook met de Foundation willen we duurzaam groeien en succesvol zijn met lopende en nieuwe initiatieven”, besluit de directeur.