Helft interimmers bereid om in buitenland te werken

07 februari 2013 Consultancy.nl

Interim managers en ZZP’ers hebben het zwaar te verduren door de economische teruggang. Bijna een kwart geeft aan dat het werven van opdrachten steeds moeilijker is. Dit heeft onder meer tot gevolg dat meer dan de helft van de interimmers (57%) bereid is om hun heil te zoeken buiten Europa. Dit blijkt uit de ‘Interim Index’ van Atos Interim Management en Nyenrode Business Universiteit.
 
In Nederland zijn volgens schattingen tussen 15.000 en 20.000 interim managers werkzaam.
 
Opdrachten buiten Europa
Uit het onderzoek onder 675 interim managers komt naar voren dat 57% bereid is voor langere tijd - tussen drie en vijf jaar - opdrachten buiten Europa te accepteren. "De vraag is of vooral het avontuur deze groep interim managers aanspreekt of dat de economische malaise hen dwingt hun blikveld te verruimen. Feit is wel dat in het buitenland veel kansen liggen voor de groep die zich niet wil binden. Naar verwachting wordt dit een trend en gaan met name interim professionals ouder dan 50 jaar - die meestal niet zijn verbonden aan een organisatie - hun vleugels vaker buiten Europa uitslaan", zegt Piet Hein de Sonnaville, partner van Atos Interim Management.
 
"We zien dat vooral interim professionals uit de industriële sector (58%) en de financiële sector (57%) bereid zijn deze stap te wagen" voegt hij toe.
 
Over Atos Interim Management
Atos Interim Management levert zware senior managers voor de hoge managementniveaus zoals algemeen directeur (CEO), directeurbedrijfsvoering (COO), directeur financiële zaken (CFO), directeur pensioenen, directeur informatievoorziening (CIO), directeur HRM en/of directeur productie & logistiek. Begin dit jaar besloot Atos Interim Management om te verzelfstandigden van Atos.


Profiel
Meer nieuws over
×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup