Iwan Bean treedt als partner toe tot Galan Groep
Iwan Bean treedt per 1 augustus als partner toe tot de Galan Groep. Hij gaat zich richten op leiderschapsontwikkeling, executive search en interim-management.
Bean heeft een lange staat van dienst op het gebied van leiderschap en leiderschapsontwikkeling. Hij bekleedde de afgelopen 25 jaar diverse management- en directiefuncties, met name binnen de overheid. Hij begon zijn carrière in 1998 bij ABN Amro, waarna hij twaalf jaar werkte voor het UWV.
Vanuit ABD Interim – een programma voor ervaren overheidsmanagers – werkte hij sinds 2017 in tijdelijke directierollen voor de ministeries van Justitie en Veiligheid en Infrastructuur en Milieu en de gemeenten Rotterdam en Den Haag.
In deze functies deed Bean veel ervaring op met thema’s als diversiteit, inclusie en innovatie. Hij ontwikkelde een visie waarin productieve en constructieve strategieën centraal staan, in combinatie met een heldere verbindende implementatie.
Tegelijkertijd hield hij zich vanuit zijn eigen bedrijf Iwan Bean Leiderschap, Training en Executive Coaching bezig met complexe leiderschapsthema’s, waarbij hij zich richtte op strategie, beleid en de implementatie.
Zijn visie op al leiderschap, diversiteit en inclusie komt tot uitdrukking in zijn boek ‘Van inclusief leiderschap naar inclusief meesterschap’, dat in mei van dit jaar verscheen. In het boek zet hij uiteen hoe organisaties invulling kunnen geven aan de thema’s inclusie, diversiteit, gelijkwaardigheid en discriminatie, zonder dat het een “obligaat verhaal in de jaarplannen” wordt.
“De kunst is om niet te polariseren maar te verbinden”, aldus Bean. “Stop met praten en start met handelen vanuit inclusief meesterschap.”
De inzichten uit het boek zullen een belangrijke rol spelen in zijn rol als bij de Galan Groep. Het in Baarn gevestigde adviesbureau helpt organisaties in de publieke en private sector zelf effectiever te worden in het aangaan van uitdagingen op het gebied van strategie, ontwikkeling en inrichting.
Vanuit de Galan Groep zal Bean organisaties ondersteunen bij leiderschapsontwikkeling, executive search en interim. Daarbij kan hij ook putten uit zijn ervaring met werving en selectie. Zo is hij momenteel als extern commissielid betrokken bij de werving en selectie van de Internationaal Beleidsmedewerkers bij het ministerie van Buitenlandse Zaken, ook wel bekend als het diplomatenklasje.
Bean rondde twee executive MBA-opleidingen af aan Nyenrode. Ook behaalde hij een master aan de Universiteit van Amsterdam en een postdoctoraal bij de Erasmus Universiteit.
Naast zijn partnerrol bij de Galan Groep blijft hij verbonden aan Nyenrode Business University.
