Geert Koolen (Rabobank) over het Talent Program van Prowareness
Met de ambitie om zichzelf verder te ontwikkelen als Scrum Master, schreef Geert Koolen zich in voor het Talent Program van Prowareness. De Scrum Master bij de Rabobank blikt terug op het programma en wat het hem heeft opgeleverd.
Geert Koolen werkt inmiddels zeven jaar bij Rabobank. Hij begon zijn carrière ooit bij Freo, een dochteronderneming van de bank, waar hij doorgroeide binnen het commerciële team.
Vanuit zijn laatste rol bij Freo was Geert steeds vaker onderdeel van Scrum-teams. Daarbij ervoer hij uit eerste hand hoe de methodiek waarde en snelheid kan toevoegen bij het uitvoeren van processen en hoe Scrum helpt bij het doorvoeren van verbeteringen – zowel binnen de IT-omgeving als de business.
Het waren die ervaringen en geleerde lessen die bij Geert een belangrijke loopbaanvraag opwierpen: “Is een carrière in de IT-sector en Scrum iets voor mij?”
‘Inzicht in mijn eigen capaciteiten’
Geert ging op zoek naar een antwoord op die vraag, waarbij zijn collega’s hem wezen op het Talent Program van Prowareness. “Het Talent Program bood mij de perfecte gelegenheid om hierachter te komen. Al vanaf het begin voelde ik dat ik op mijn plek was. Het leerwerktraject heeft mij enorm geholpen in mijn persoonlijke ontwikkeling en gaf me inzicht in mijn eigen capaciteiten.”
“Het programma heeft me geholpen met de basisvaardigheden voor het opbouwen, vormgeven en leiden van een team in een technische omgeving. Het heeft ook mijn zelfvertrouwen versterkt en mij laten zien dat ik succesvol kan zijn in de IT-wereld.”
Het Talent Program is een ontwikkeltraject dat professionals helpt met het behalen van diverse certificeringen, zoals die van Scrum Master, Product Owner en Agile Coach. Het programma biedt verschillende ‘tracks’ voor professionals van diverse achtergronden en ervaringsniveaus.
“De certificering die je via het programma behaalt is een enorme pre. Maar wat echt het verschil maakte, was de wekelijkse uitwisseling van ervaringen”, vertelt Geert. “Elke week zag ik als een kans om te sparren, te discussiëren over wat goed en minder goed gaat en te leren van elkaar. We hadden levendige, soms pittige discussies, maar dat is juist wat ik waardeer.”
“Het programma heeft mijn zelfvertrouwen versterkt en mij laten zien dat ik succesvol kan zijn in de IT-wereld.”
“Het constant reflecteren met de groep over onze aanpakken en ervaringen in onze teams was ongelooflijk waardevol”, vervolgt Geert. “Het opbouwen van een netwerk van Scrum Masters en het delen van praktische ervaringen elke week, dat was het grootste voordeel voor mij.”
Begeleiding van een ervaren coach
De begeleiding van de coaches van Prowareness was “onmisbaar”, stelt Geert resoluut. “Door hun uitgebreide ervaring hadden ze voor elk probleem wel een oplossing. Hoewel je het uiteindelijk zelf moet doen, voelde ik me gesteund door een sterke achterban, wat mij het vertrouwen gaf dat ik er niet alleen voor stond.”
In de track die Geert volgde – die voor Scrum Master – is de koppeling met het werken in de praktijk van groot belang. “In het scrummasterschap gaat het echt om ervaring”, legt hij uit. “Als je voor het eerst bij een team begint, doe je dingen misschien volgens het boekje, maar je leert snel van de praktijk. Die ervaringen vormen de basis voor je volgende keuzes. Het gaat niet zozeer om de inhoud die je uit een boekje leert, maar om de echte ervaring met mensen.”
Aan professionals die zich willen ontwikkelen op het gebied van Scrum raadt Geert het programma dan ook van harte aan. “Het is beter om de stap te wagen en het zelf te ervaren dan achteraf spijt te hebben dat je de kans niet hebt gegrepen. Vooral als je een Scrum Master wilt worden en jezelf ziet als iemand die graag met mensen werkt, is dit programma een uitstekend startpunt.”
