CJIB kiest voorkeurspartners voor flexibele IT-inhuur
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) heeft na een Europese aanbesteding zeven partners geselecteerd voor de flexibele inhuur van externe IT-professionals.
De zeven geselecteerde partijen zijn BlueTrail en Quest4, Get There en Sevenstars, Need Staffing IT, Cegeka, Circle8, Cimsolutions en het consortium Bartosz, DiVetro en Linkit. Als intermediairs gaan de partijen aan de slag om het CJIB te voorzien van kwalitatief goede, tijdelijk in te zetten ICT-professionals.
Met het contract is meer dan €220 miljoen gemoeid over een periode van vier jaar. De raamovereenkomst gaat in op 1 juni 2024.
Het CJIB regelt de inning van verkeersboetes, schadevergoedingsmaatregelen, dwangsommen en bestuurlijke boetes voor andere overheden. Daarnaast is de instantie verantwoordelijk voor de tenuitvoerlegging van strafrechtelijke beslissingen. IT speelt hierin een belangrijke rol, aangezien deze de informatiestromen met burgers, bedrijven en andere stakeholders faciliteert.
De komende jaren staat het CJIB een grote digitaliseringsslag te wachten. Thema’s die een rol zullen gaan spelen zijn low-codeontwikkeling, security, privacy, kunstmatige intelligentie en de migratie van legacysystemen.
De IT-afdeling van het CJIB maakt om verschillende redenen gebruik van externen. Denk aan het opvangen van piekvraag, het ondersteunen van grote IT-projecten of het verkrijgen van toegang tot specialistische expertise.
Reacties van de winnende partijen
Bart Wille, CEO van BlueTrail: “Deze prestatie is een erkenning van onze samenwerking met Quest4. CJIB presenteert uitdagende opdrachten die naadloos passen bij onze expertise in state-of-the-art applicaties en T-shaped ICT-professionals. Als partners zijn we toegewijd aan het ondersteunen van CJIB gedurende de komende vier jaar met duurzame dienstverlening die de bedrijfsvoering optimaliseert en de taken van CJIB verbetert.”
Marco Zandvliet, Directeur bij Cegeka Consulting: "Cegeka is verheugd om opnieuw als een van de IT-partners van het CJIB te zijn gekozen. Cegeka waardeert het vertrouwen en zal ook in de hernieuwde samenwerking het CJIB ondersteunen bij het behalen van haar business doelstellingen en bijdragen aan een efficiënte en effectieve dienstverlening.”
Moynul Hossain, directeur van Cimsolutions: “CJIB is al vele jaren een interessante opdrachtgever voor ons, met uitdagende opdrachten en projecten. Wij zijn zeer verheugd en trots dat we hen de komende vier jaar weer kunnen ondersteunen met hun ICT-vraagstukken. Met onze ruime ervaring met het leveren van hoogwaardige ICT-diensten en -oplossingen zijn wij uitstekend in staat de dienstverlening aan CJIB te continueren.”
Peter Gram, Directeur intermediaire dienstverlening van Circle8: “Onze samenwerking met het CJIB gaat natuurlijk verder dan de overigens mooie kwalificatie ‘een van de zeven economisch meest voordelige inschrijvingen’. Dit is immers al de derde keer op rij dat we geselecteerd werden, een unieke prestatie. We zien uit naar een mooie en wederom succesvolle voortzetting van onze samenwerking.”
Eric Holierhoek, CCO bij LINKIT: “We zijn verheugd dat we een wezenlijke bijdrage mogen gaan leveren aan het doorontwikkelen en onderhouden van de systemen die ervoor zorgen dat het CJIB haar belangrijke taken kan uitvoeren.”
Maarten Piepers, managing partner bij Bartosz: “Als consortium hebben we de ambitie om de work-life balans van onze medewerkers optimaal te laten zijn. Door onze groeiende groep collega’s in Noord-Nederland is de gunning van deze aanbesteding dan ook met veel enthousiasme begroet.”
Marc Mathot, manager bij DiVetro: “Wij zijn blij dat we digitale vooruitgang bij CJIB verder mogen helpen en kunnen bijdragen aan een rechtvaardigere en veiligere samenleving.”
René Kleine, Business Unit Manager Noord bij Seven Stars: “We zijn enorm blij en trots dat we onze samenwerking met het CJIB komende jaren voort mogen zetten en kunnen versterken. Het is een groot compliment dat we deze aanbesteding opnieuw gegund gekregen hebben. Een hele knappe prestatie en een bevestiging van onze krachtige samenwerking.”
Niels van Bostelen, Directeur Commercie en HR bij Get There: “Onze samenwerking is bijzonder omdat we elkaar complementeren en altijd streven naar het vinden van de beste kandidaat voor elke positie. Dit wordt niet alleen gewaardeerd door onze opdrachtgevers, maar ook door onze IT-professionals.”
