Energyprofs verdiept expertise met lancering van practices
Energyprofs gaat in 2024 een nieuwe fase in. Verspreid over het jaar lanceert het energieadviesbureau enkele gespecialiseerde practices, met Supply Chain als eerste nieuwe praktijk.
Sinds de oprichting in 2015 is Energyprofs gestaag gegroeid. Vandaag de dag telt het bureau zo’n 75 consultants, waarmee het een groot aantal vaste klanten in de energiesector bedient. Daarmee is het bureau volgens oprichter en directeur Sjoerd Ankersmit in een nieuwe fase beland.
“Onze focus is verschoven van groei in het aantal klanten naar het verhogen van de kwaliteit van onze dienstverlening en interne operatie”, legt hij uit.
De inrichting van practices (of service lines) vormt een integraal onderdeel van de ingezette kwaliteitsinvestering. “Onze practices zijn gebouwd rondom specifieke onderwerpen binnen de energiesector waar we de afgelopen jaren al veel kennis over hebben opgebouwd, en waarvan wij verwachten dat deze onderwerpen actueel blijven of steeds belangrijker worden voor de bedrijven in de energiesector”, vertelt Ankersmit.
De aftrap: Supply Chain
De eerste practice die van start gaat is Supply Chain, die onder leiding staat van Jasper Voormolen. “De afgelopen jaren hebben we al aan veel uitdagende supply chain-projecten gewerkt”, zegt Voormolen. “Zoals het inrichten van nieuwe interne klantenservice, coördinatie van materiaalschaarste, aanbestedingen, implementaties van nieuwe componenten en nieuwe methodes van materiaalforecasting.”
Door deze ervaring te bundelen in een practice kan het team volgens Voormolen op een meer gerichte manier aan de slag gaan met het doorontwikkelen van de dienstverlening en het bedenken van nieuwe proposities.
“Er zijn veel trends en ontwikkelingen die de supply chain-keten van energiepartijen raken. Dit biedt zowel kansen als uitdagingen”, geeft hij aan. “Denk aan de opkomst van digitalisering en automatisering, de druk om de kostenefficiëntie van supply chains te verhogen of de onzekerheden die gepaard gaan met de inkoop van energie en materialen.”
Bovenaan de agenda staat de “impact van duurzaamheid”, zegt Voormolen. “De uitdagingen van de energietransitie vragen veel van de supply chain-afdelingen van alle bedrijven in de energiesector.”
Leren en ontwikkelen
De ontwikkeling van consultants staat bij Energyprofs centraal in het HR-beleid. Het bureau mag zich al jaren een Great Place to Work noemen, vooral vanwege de focus op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers. Consultants kunnen rekenen op een uitgebreid leercurriculum van online en fysieke trainingen en worden daarnaast gecoacht op hun opdrachten.
Volgens Ankersmit zorgen de nieuwe practices voor een verdere verdieping van het leertraject van de consultants. “Het geeft onze consultants de kans om zich echt te verdiepen in een specifiek onderwerp en daarin door te groeien met de bijbehorende projecten. Ook biedt het kansen om binnen de interne organisatie versneld capaciteiten te ontwikkelen op het gebied van leiderschap, innovatie, propositieontwikkeling en business development.”
Gedurende 2024 zullen nog verschillende andere practices worden opgetuigd en gelanceerd.
