Lindsay Wolterink blikt terug op haar eerste 3 jaar bij Bluefield
Met een master in International Business op zak startte Lindsay Wolterink haar carrière als Young Professional bij Bluefield. Nu, ruim drie jaar later en vele projecten en leermomenten verder, vertelt ze over haar keuze voor de organisatie, haar persoonlijke ontwikkeling en hoe het is om te werken bij Bluefield.
De talrijke leermogelijkheden bij Bluefield vormde voor Lindsay één van de doorslaggevende factoren om bij het adviesbureau te starten. “Ook de klik met de mensen en de cultuur voelde meteen goed”, blikt ze terug. “Je moet je immers ook op je plek kunnen voelen bij een organisatie.”
Lindsay beleefde een vliegende start bij Bluefield, die al begon bij haar prettige onboarding. Tijdens de onboarding bij Bluefield krijgen nieuwkomers inzicht in praktische aspecten, de bedrijfscultuur en maken ze kennis met hun nieuwe collega’s. “Bluefield hecht veel waarde aan een goede onboarding. Hierdoor zijn nieuwe collega’s snel ingewerkt en voelen ze zich meteen thuis in hun nieuwe omgeving”, vertelt ze met een glimlach.
Kijkend naar haar eigen onboarding, viel Lindsay meteen met haar neus in de boter. “Tijdens mijn eerste werkweek bij het bedrijf stond er een zomerse barbecue op het programma. Zo kon ik iedereen, die normaal bij de klant of thuis werkte, in één keer ontmoeten”.
Ze weet nog goed hoe open en enthousiast alle collega’s waren om haar te verwelkomen. “Ik had het gevoel in een ontzettende grote familie terecht te komen.”
De mogelijkheden zijn eindeloos
Al vrij snel kon Lindsay aan het echte werk beginnen: een klantopdracht. Inmiddels zo’n drie jaar verder heeft ze uiteenlopende, geslaagde projecten achter haar naam staan. “Ik heb de kans gekregen om deel uit te maken van diverse prachtige projecten waardoor ik veel waardevolle kennis heb kunnen opdoen.”
Lindsay is betrokken geweest bij meerdere systeemimplementaties en heeft zich gespecialiseerd in digitale transformatie. “In mijn projecten heb ik geleerd wat er allemaal bij een systeemimplementatie komt kijken, van strategie tot uitvoering. Ook heb ik gezien hoe sommige thema’s vaak onderbelicht zijn, denk aan datamigratie en verandermanagement.”
Waar Lindsay ook met plezier op terugblikt zijn de kansen die ze vanaf moment één heeft gekregen van Bluefield. De steile leercurve waar veel over werd gepraat heeft haar verwachtingen echt overtroffen.
Door continu uit haar comfortzone te kunnen stappen heeft ze aanzienlijke vooruitgang geboekt: “Daardoor heb ik in mijn carrière, maar ook persoonlijk, al ontzettend mooie stappen kunnen zetten en open ik bij ieder project weer nieuwe deuren voor verdere groei.”
Ze meent ook het leukste aspect van consultant zijn te hebben ervaren: “bij diverse bedrijven een kijkje in de keuken krijgen en samen met de organisatie zelf een volgende stap zetten”.
Naast de externe projecten, heeft ze ook verschillende interne projecten gedaan, variërend van het organiseren van het jaarlijkse bedrijfsuitje, tot het meedenken in nieuwe toevoegingen voor de dienstverlening. “Hierdoor heb ik niet alleen de organisatie beter leren kennen, maar ook een bijdrage mogen leveren aan de ontwikkeling en toekomst van Bluefield.”
De cultuur
Eén aspect van de organisatie dat ze enorm waardeert, is de bedrijfscultuur. Waar Bluefield gedurende haar tijd bij het bureau sterk is gegroeid (inmiddels telt Bluefield 100+ consultants), is de cultuur volgens Lindsay altijd behouden gebleven: “Ik vind het mooi om te zien dat het zó vanzelfsprekend is om elkaar van hulp of advies te voorzien, hoe druk een collega het ook heeft.”
Daarnaast ervaart Lindsay een lage drempel om standpunten te delen of advies te vragen, ongeacht de functie. En hoe cliché dat ook mag klinken, “er is naast hard werken ook echt veel ruimte voor ontspanning en gezelligheid met collega’s”, onder andere tijdens informele- of sportactiviteiten die regelmatig georganiseerd worden, zo vertelt ze.
En nu?
Voor Lindsay, die in drie jaar is gegroeid van Young Professional naar Consultant, blijft het leren van projecten en collega’s belangrijk, maar ook de kans bij te kunnen dragen aan het leerpad van anderen. Hier zal ze zich dan ook voor in blijven zetten de komende jaren. “Ik heb nog heel veel ambities en zal iedere kans die me binnen Bluefield geboden wordt met twee handen blijven aanpakken.”
Voor toekomstige consultants heeft ze ook een tip: “Geniet van iedere opdracht en ieder bedrijf waar je binnenstapt. Ieder bedrijf is uniek door haar mensen en cultuur en dit maakt het zo ontzettend leerzaam, naast alle inhoudelijke kennis die je opdoet. Stap uit je comfortzone om nóg meer te leren en wees niet bang om hulp te vragen wanneer iets niet lukt.”
