Goodzo ondersteunt Avans bij Mendix-ontwikkelambities
Het onderwijs verandert in hoog tempo. Om snel te kunnen inspelen op de voortdurende ontwikkelingen, besloot Avans voortaan zelf applicaties te bouwen met behulp van low-code. Daarbij werd de hogeschool op weg geholpen door IT-consultancy Goodzo.
Bij Avans staat alles in het teken van groei en ontwikkeling. Met een sterke focus op praktijkgerichte leerervaringen, bereidt de Noord-Brabantse hogeschool studenten voor op de uitdagingen van de arbeidsmarkt van morgen.
Ook Avans blijft zich ondertussen aanpassen aan de toekomst. Hierin is het de groei en ontwikkeling van de hogeschool zélf die centraal staat. Toen Avans besloot in eigen huis applicaties te gaan bouwen op basis van de low-codesoftware van Mendix, hielp IT-consultancy Goodzo de IT’ers van de hogeschool bij het onder de knie krijgen van het bouwproces.
De aanleiding voor het overstappen van standaardsoftware op het zelf bouwen van applicaties ligt grotendeels in de snelle ontwikkelingen binnen het onderwijs. Neem de roosters: waar studenten vroeger een vast vakkenpakket hadden met gelijke lesuren, kiezen ze nu modules én bepalen zelf wanneer ze die volgen. Dit maakt het roosteren uiteraard heel wat complexer, wat vraagt om een flexibele IT-oplossing.
Daarnaast biedt Avans talloze nieuwe digitale mogelijkheden aan haar studenten. Denk aan het digitaal communiceren met docenten en de examencommissie, een stageplatform, altijd en overal je cijfers kunnen bekijken, een welzijnsmonitor – en ga zo maar door.
Al deze mogelijkheden staan of vallen bij goede digitale oplossingen. Tel hierbij op de continue veranderingen waarop de hogeschool snel wil kunnen inspelen, en het wordt duidelijk waarom de standaardsoftware niet langer voldeed aan alle wensen.
“In eerste instantie ontwikkelden we niets zelf, terwijl het de ambitie van Avans is om wendbaar en veerkrachtig te zijn”, vertelt Jeffrey Janssen, die als CTO verantwoordelijk is voor alle IT-dienstverlening binnen Avans. “Dat heeft geleid tot de keuze om zelf software te gaan ontwikkelen.”
Zo ontwikkelde de hogeschool onder meer de ‘Avans One’-app, een veelzijdige digitale omgeving die de ruim 33.000 studenten en 3.000 medewerkers toegang biedt tot essentiële informatie, communicatiekanalen en diverse digitale hulpmiddelen.
Voordoen, samen doen, zelf doen
Daarbij maakte Avans gebruik van Mendix, een low-codeplatform waarmee je relatief makkelijk en vooral snel applicaties kunt bouwen. Uiteraard moet je eerst wel leren hoe dit werkt, en dat is waar Goodzo om de hoek kwam kijken.
“Voordoen, samen doen, zelf doen. Dat is ons uitgangspunt”, vertelt Janssen. “Toen we als Avans meer met Mendix gingen werken, hebben we Goodzo ingeschakeld om het voor te doen. Daarna hebben we het een poosje samen gedaan, en nu zijn we in staat om zelf Mendix-componenten te bouwen. Dat is een geweldige ontwikkeling en het bewijs van een waardevolle samenwerking.”
“Goodzo gelooft dat mensen morgen meer kunnen dan vandaag. Avans is precies hetzelfde.”
Goodzo nam Avans aan de hand gedurende het hele proces van Mendix-applicatieontwikkeling. Het team adviseerde over best practices, architectuur en ontwikkelingsstrategieën om ervoor te zorgen dat de applicaties effectief en efficiënt worden gebouwd.
Ook droeg het team van Goodzo door middel van trainingen en kennisoverdracht hun expertise in low-code applicatieontwikkeling over aan het interne ontwikkelingsteam van Avans, zodat dit team in de toekomst zelfstandig applicaties kan bouwen en integreren in het onderwijssysteem van de hogeschool.
“Het gaat er in de kern over dat je iets op zo’n manier achterlaat, dat je vervanger op dezelfde voet door kan”, aldus Vicky Schnitzler, die als Mendix developer van Goodzo betrokken was bij het project. “Een afdeling of een bepaalde functie moet niet afhankelijk zijn van een individu, dat vinden we bij Goodzo echt heel erg belangrijk.”
Hart voor het onderwijs
Zo hielp Goodzo de IT-afdeling van Avans bij het opbouwen van de interne capaciteiten voor het ontwikkelen en beheren van Mendix-applicaties. Anna Noorda, General Manager bij Goodzo, geeft aan dat Goodzo er altijd op inzet om organisaties in hun kracht te zetten – net als Avans doet bij haar leerlingen.
“Goodzo gelooft dat mensen morgen meer kunnen dan vandaag. Avans is precies hetzelfde”, geeft ze aan. “We moedigen mensen aan om dingen gewoon te doen. Misschien ga je een keer onderuit, maar daar leer je van en dat maakt je morgen weer beter. Blijf bij ons en groei, dat willen we allebei uitstralen.”
Goodzo en Avans matchen dan ook op hun “hart voor het onderwijs”, zo benadrukt Noorda. “Wij snappen de pijn van het zijn van een opleider. Om je doelstellingen te behalen heb je een basis nodig, dat is meer dan kennis en ervaring. Het vraagt om toewijding van je mensen, die snappen dat Avans wil groeien en daar maar wat graag aan bij willen dragen. Dat is waarvoor je werkt. Voor een succesvolle samenwerking moet je door en door begrijpen waarom een opdrachtgever doet wat het doet.”
“Dat is het”, knikt Janssen. “Dat is ook tekenend voor Goodzo: betrokkenheid. Het willen begrijpen. Er zijn maar weinig partijen die op deze manier betrokken zijn bij een organisatie als de onze.”
