Simone Halink sluit zich aan bij Summiteers
Summiteers is weer een consultant rijker. In juni sloot Simone Halink zich aan bij het Utrechtse adviesbureau, waar ze haar “voorliefde voor digitale vraagstukken” kan combineren met strategie-executie. We spraken Simone over haar achtergrond, overstap en eerste maanden.
Met vijftien jaar werkervaring op zak kan Simone Halink terugkijken op een afwisselende loopbaan. Die begon bij advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek, waar ze in 2007 in dienst trad na het behalen van haar master in de rechten aan de New York University School of Law.
In 2012 stapte ze over naar Bits of Freedom, een voorvechter van digitale burgerrechten. Twee jaar later koos ze voor een nieuwe uitdaging, door als beleidsadviseur cyber aan de slag te gaan bij het ministerie van Buitenlandse Zaken.
In 2017 deed ze bij De Argumentenfabriek haar intrede in de consultancy, waar ze doorgroeide tot Chef Digitaal. Na vierenhalf jaar zei ze het bureau deze zomer vaarwel om te starten bij Summiteers.
Hoi Simone! De Argumentenfabriek, wat een leuke naam. Kun je uitleggen wat je daar deed?
“De Argumentenfabriek predikt helder denken als levensfilosofie. Als Chef Digitaal was ik verantwoordelijk voor het acquireren en begeleiden van denkprocessen op het gebied van digitalisering.”
“Binnen dit soort projecten ging het om strategische beleidsvragen met grote maatschappelijke impact. Denk aan het ontwikkelen van een corporate story van een van Nederlands grootste digitale dienstverlener en het helpen uitdenken van de nationale cybersecuritystrategie.”
“Ik heb geleerd wat de kracht van structuur en concrete taal is bij het doordenken van complexe vraagstukken. Dit zijn weliswaar basisbeginselen voor consultants, maar bij De Argumentenfabrieken lieten we deze los op denkprocessen met grote groepen mensen. Zo kwamen we in relatief korte tijd tot rijke resultaten, met breed draagvlak.”
“Wat me echt verrast heeft is de manier waarop collega’s in gesprekken constant reflecteren op de situatie, zichzelf en de ander.”
“Ook deed ik veel ervaring op in het begeleiden van denkprocessen met grote groepen mensen. Welke stappen doorloop je, welke vragen stel je, wat is de ingang voor een goed gesprek, hoe houd je de energie van de groep op peil? Van het doordenken van complexe materie samen met andere mensen krijg ik ontzettend veel energie.”
“De ervaring die ik hierin bij De Argumentenfabriek heb opgedaan en vooral het plezier dat ik erin heb gevonden neem ik de rest van mijn leven mee.”
Klinkt interessant. Waarom besloot je dan toch over te stappen?
“Ik wil meer doen voor mijn klanten dan het geven van scherp inhoudelijk advies. Ik wil ook hun persoonlijke effectiviteit vergroten en zorgen dat ze alle tools in handen hebben om woorden om te zetten in daden. Summiteers biedt klanten dit totaalpakket, mede door een bijzondere expertise op het gebied van strategie executie. We zorgen ervoor dat onze klanten direct met ons advies aan de slag (kunnen) gaan – nog vóór het einde van de klus.”
“Ook de manier waarop Summiteers relaties aangaat met klanten trok mij aan. We vliegen niet bij een klant in en uit om advies te geven. We bouwen juist samen met de klant een sterk en hecht team waarin we kennis en ervaring clusteren en plannen tot uitvoer brengen. Dat creëert een vliegwieleffect op de inhoud, het proces én de relatie.”
“Verder heeft Summiteers een bruisend team met ondernemende mensen die willen groeien en ongekende energie hebben om nieuwe leuke dingen te proberen en voor elkaar te krijgen. Ik voelde me er vanaf dag één thuis.”
Inmiddels ben je twee maanden onderweg. Hoe bevalt het?
“Wat me echt verrast heeft is de manier waarop collega’s in gesprekken constant reflecteren op de situatie, zichzelf en de ander. Van persoonlijk gesprekken tot het reflecteren op leerdoelen en het doorlopend evalueren van opdrachten. Deze gesprekken leveren snel vertrouwde relaties op die een voedingsbodem zijn voor kennisopbouw, persoonlijke ontwikkeling en het leveren van topkwaliteit.”
“Summiteers neemt de tijd voor onboarding. Er is een mooi opleidingsprogramma om je wegwijs te maken, maar het zwaartepunt ligt de eerste periode op gesprekken met collega’s over elkaar en over werk.”
“Ook lag er meteen een uitdagend inhoudelijk project voor me klaar, al is het uitgangspunt dat je daar niet direct op hoeft te gaan rennen en je eerst kunt richten een goede intake en het leggen van het fundament voor het project. Inmiddels staat de basis stevig dus kan ik volle kracht vooruit. Ik heb er zin in!”
