HR-dienstverlener Randstad rondt mega IT- en cloudmigratie af

16 augustus 2019 Consultancy.nl

In wat kan worden gezien als een van de grootste IT-transformaties van de afgelopen jaren, heeft HR-dienstverlener Randstad zijn gehele IT-infrastructuur naar de cloud gemigreerd.

Volgens Jacques van den Broek, CEO en bestuursvoorzitter van Randstad, was de professionaliseringsslag van de IT-infrastructuur binnen de organisatie hard nodig om ook in de toekomst concurrerend te kunnen blijven. Voorafgaande aan de go-live van de nieuwe setup, had Randstad ruim 925 IT-applicaties in gebruik, verspreid over 50 datacenters wereldwijd. Die applicaties ondersteunden de activiteiten van de ongeveer 38.000 medewerkers verspreid over meer dan 4.800 locaties. De IT-infrastructuur werd vooral lokaal georganiseerd.

Echter, “de arbeidswereld is in rap tempo aan het veranderen, de reden waarom Randstad transformeert naar een datagedreven organisatie. We zetten techniek in om te focussen op waar we het beste in zijn, namelijk het menselijk aspect”, legt Van den Broek uit.

Werken in de cloud: efficiënter en goedkoper

Werken in de cloud heeft diverse voordelen voor Randstad. Om te beginnen is het effectiever en efficiënter, voor de werknemers, maar ook voor de opdrachtgevers en de mensen die Randstad plaatst bij bedrijven. Ten tweede is werken in de cloud ook kosteneffectiever, aangezien het meer geharmoniseerde en gestandaardiseerde processen en manieren van werken mogelijk maakt. Ook het onderhoud van de ICT-infrastructuur wordt hierdoor goedkoper, waardoor de total costs of ownership lager uitvallen. Nog een voordeel van de cloud: Randstad krijgt meer controle over processen en kan het risico van cyberaanvallen en andere beveiligingslekken reduceren.

HR dienstverlener Randstad rondt mega IT- en cloudmigratie af

Misschien wel de belangrijkste drijfveer achter de stap richting de cloud, is het vermogen om de innovatiekracht van het bedrijf te versterken. Tegen de achtergrond van een HR-sector die in rap tempo digitaliseert, en waar opkomende technologieën zoals artificial intelligence en machine learning de sleutel lijken te vormen voor toekomstig succes, kan de cloud dit veel beter faciliteren.

“Door het koppelen van slimme technologieën zoals kunstmatige intelligentie en zelflerende machines aan een menselijke benadering kunnen we de perfecte match krijgen tussen kandidaat en functie”, legt Van den Broek uit. En dat is waar het uiteindelijk allemaal om draait bij Randstad. De core business van het bedrijf bestaat uit het tijdelijk plaatsen van professionals en, een niveau hoger, interim professionals. Ook beschikt Randstad over een executive search-praktijk, en in sommige landen ook over een consultancytak, die zich richt op human capital-uitdagingen.

Afgelopen zomer ging de nieuwe cloud-infrastructuur live, en volgens Van den Broek betrof het “een van de grootste publieke cloudmigraties ter wereld.” Tijdens de transitie fungeerde Tata Consultancy Services (TCS) als Randstad’s belangrijkste IT-partner. Van den Broek: “Om ons doel te halen hadden we een partner nodig voor een digitaal fundament en TCS stak vanaf het eerste begin al met kop en schouders boven alles uit. In TCS zien we terug wat we ook op den duur willen terugzien in onze eigen langetermijnrelatie met mensen, investeren in een relatie en creatief zijn. We hadden direct alle vertrouwen in TCS.”

Toekomstbestendig fundament

Nagaraj Ijari, Global Head van de Hi-Tech & Professional Services Business Unit bij TCS, stelt dat Randstad nu beschikt over een toekomstbestendig digitaal fundament in de cloud waarin alle IT-processen wereldwijd zijn geïntegreerd. “Het bedrijf kan nu bovendien profiteren van overkoepelende controle- en beheermechanismen op centraal niveau, gestandaardiseerde en geautomatiseerde processen en een geavanceerde beveiliging om hackpogingen en ongeautoriseerde toegang tegen te gaan.”

“De transformatie van Randstad heeft alle kenmerken van een digitale strategie ‘best practice’: agile, geautomatiseerd, intelligent en in de cloud. De geslaagde afronding van deze migratie naar de cloud vormt niet alleen een mijlpaal voor Randstad en TCS, maar voor de gehele branche”, sluit Ijari af.


×
×
A.T. Kearney Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst ResidentieProfs RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron TEN HAVE Change Management The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup