Opschudders

Wij geloven dat mensen de verandering maken. Daarom zorgen wij ervoor dat zij begrijpen wat de verandering inhoudt, dat zij hier intrinsiek in mee willen en de tools en handvatten krijgen om er ook in mee te kúnnen gaan.

Wij schudden organisaties op. Dat doen we het best op het gebied van organisatiestrategie, HR, verandermanagement, interne – en verandercommunicatie en leren en ontwikkelen.

Happy employees, happy business.

Wij brengen opschudding in communicatie, verandering en ontwikkeling. Van strategie tot uitvoering en alles daar tussenin. Hiermee maken we veranderingen concreet, begrijpelijk en aansprekend en nemen medewerkers mee in complexe verandertrajecten. We creëren verrassende communicatiecampagnes, materialen en middelen die impact maken. En met onze leiderschaps- en ontwikkelprogramma’s laten we individuen, teams en organisaties groeien. Online, offline of in een perfecte blend. Dat doen wij altijd samen, met plezier en met lef. Tijd voor verandering!

Wanneer is het tijd voor een Opschudder?​

  • Tijd voor verandering. Hoe krijg ik mijn mensen mee?
    Hoe maak ik strategie en verandering leuk en begrijpelijk? Hoe zorg ik voor bewustwording en creëer ik eigenaarschap? Benieuwd naar? 
  • Een nieuwe strategie. Waar te beginnen?
    Hoe betrek ik alle medewerkers, zodat we écht samen impact kunnen maken? Hoe ontwikkelen we een nieuwe koers, van papier naar de praktijk?
  • Verrassend en effectief leren en ontwikkelen. Hoe pak ik dat aan?
    Hoe zorg ik dat medewerkers op een vernieuwende en doeltreffende manier kennis opdoen en vaardigheden ontwikkelen?
  • Betrokken medewerkers vanaf dag 1. Hoe dan?
    Hoe zorg ik voor een warm welkom en vliegende start? En dat iedere vervolgstap in de medewerkersreis bijdraagt aan resultaat en tevredenheid?
  • Een nieuwe manier van werken. Hoe werkt dat?​
    Nieuwe processen, systemen, collega’s… Hoe zorg ik dat medewerkers effectief en prettig werken én samenwerken?
  • Mensen en teams ontwikkelen. Hoe maken we meer impact?
    Verstevigen van leiderschap, laten groeien van teams, hoe maken we een ontwikkelprogramma dat inspireert en effect heeft?
  • Pff, zoveel informatie over te brengen. Hoe voorkom ik taai en saai?
    Medewerkers lezen mijn documenten niet. Hoe zorg ik ervoor dat informatie gezien en begrepen wordt? Hoe enthousiasmeer en activeer ik?
  • Oh nee, mijn fietsband is lek 🙁
    Sorry, daar kunnen we je niet mee helpen.

Tijd voor verandering?

Onze opdrachtgevers willen efficiënter, duurzamer en prettiger werken en zijn niet bang om daarvoor de gebaande paden te verlaten. Zij kiezen voor Opschudders vanwege onze aanstekelijke energie, lef en daadkracht. Samen zorgen we voor de ontwikkeling en vooruitgang van individuen, teams en de hele organisatie.

Je vindt ons in Utrecht en omstreken.

Ons kantoor is gevestigd op Bedrijvencampus DotSlash in gebouw 400. Op de zesde verdieping wordt er in de Noordvleugel dagelijks opgeschud. 

Zijn we een match?