Aon | Werken bij

Je bent als professional zelf verantwoordelijk voor je loopbaan, je werk en voor de kwaliteit ervan en we verwachten van je dat je die verantwoordelijkheid ook oppakt. Wat je van ons als werkgever kan verwachten is een aantrekkelijke werkomgeving met veel opties tot ontwikkeling en ruimte voor ondernemerschap, eigenaarschap en regie. Dit betekent dat je binnen Aon keuzes kunt maken met betrekking tot je loopbaan, je indeling van je werk en je werktijden.

Zelf keuzes maken

Flexibele werktijden
Werktijden (en verlof) worden in overleg vastgesteld, in balans met jouw belang, de belangen van Aon en de belangen van je team. Je hebt hierdoor meer ruimte om je werktijden en arbeidspatroon zo te regelen dat je een goede werk-privé balans hebt.

Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget
Inclusief 8% vakantietoeslag en bovenwettelijke vakantiedagen is dit is 19,21% van je bruto maandsalaris. Wijze van uitbetaling, per maand of in een keer, bepaal je zelf. Je kunt het ook deels gebruiken voor extra verlof of voor extra pensioen.

Feestdagen
Het is mogelijk om twee feestdagen in te wisselen voor twee dagen naar eigen keuze. Dagen die wellicht beter passen bij jouw achtergrond, geloof of overtuiging.

Fluitend naar je werk

Tijd om te reflecteren
De inhoud van het werk wijzigt, zelf verander je ook. Dit vraagt om tijd om daar bij stil te staan. We geven je de mogelijkheid om een adempauze in te lassen, tot bezinning te komen, levensdoelen te verwezenlijken of juist een nieuwe carrièrerichting te bepalen. Je komt vol nieuwe energie en enthousiasme terug naar werk, het voorkomt burn-out en het is een hulpmiddel om je als je vastzit in je huidige functie en werk, weer in beweging te komen.

Gezond, fit en gemotiveerd kunnen werken
Je krijgt een vast budget per jaar dat je kunt inzetten voor je duurzame inzetbaarheid. Je kunt daarbij denken aan een coaching traject, een cursus of training.

Lekker in je vel, lekker in je werk
We investeren in jouw fysieke en mentale gezondheid onder andere met ons Health Coach program, een fysiotherapeut op kantoor en ons Aon Gezond thuiswerken-platform.

Ayoung
Ons Young professional network waarmee leuke en leerzame events voor worden georganiseerd om als young professional je netwerk te vergroten.

Aon United Days
Jaarlijks zijn er drie themadagen voor onze collega's, communities en clients

Salaris & Beloning

Salaris
Je kunt rekenen op een marktconforme beloning. Hoeveel dat precies is, kun je lezen in onze vacatures

Premievrij pensioen
Je betaalt zelf geen werknemersbijdrage. Dit zorgt voor een positief effect op je netto salaris.

Bonusregeling
Variabele beloning bovenop je salaris

Vaste reiskostenvergoeding
Op basis van 2e klas ov-jaarabonnement

Leaseautoregeling
Afhankelijk van salarisschaal of aantal zakelijke km’s per jaar

Korting
Collectieve zorgverzekering, korting op een aantal verzekeringen en korting op een sportschoolabonnement

Tijd om te werken en tijd voor jezelf

Fulltime = 38,75 uur
Bij Aon kennen wij een fulltime werkweek van 38,75 uur.

Aanvullend geboorteverlof
Aon betaalt aan collega’s van wie de partner een kind heeft gekregen, gedurende maximaal 5 weken geboorteverlof 100% van het salaris en de volledige pensioenpremie door.

Vakantiedagen
Je krijgt van ons 20 dagen vakantie (155 uur) op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast kun je extra dagen bijkopen uit het flexibele arbeidsvoorwaardenbudget.