Consultant

Count & Cooper

Vacature informatie

Bedrijf: Count & Cooper

Locatie: Rotterdam

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Solliciteren

Count & Cooper zoekt een ambitieuze Consultant die samen met ons de bouwwereld op wilt schudden. Iemand die maatschappijbreed impact wil maken door innovatief advies. Een teamspeler die kennis en uitvoering naadloos in elkaar laat overlopen.

Breid je scope uit

Bij Count & Cooper werken we aan een nieuw model voor project delivery. Als participerend projectadviseur zijn wij projectleider bij grote infrastructurele vernieuwingen en publieke bouwprojecten. We zijn een risicodragende partij, daarom staan we middenin onze projecten. Onze  mensen zijn een belangrijke schakel in maatschappelijke ontwikkelingen en duurzaamheid. 

Doordat Count & Cooper altijd participeert in een tender, gaat consultancy bij ons verder dan vertellen wat partijen zouden moeten doen, in een hypothetisch ideaal. Een advies is bij ons alleen vruchtbaar als het ook daadwerkelijk wordt geïmplementeerd. Aannames in ons advies moeten worden gestaafd en scope moet worden ondervangen en verantwoord. Dat vereist een bijzonder sterk denk- en voorstellingsvermogen van onze consultant, een bijzondere vaardigheid tot samenwerken en een persoonlijke motivatie tot teamdynamiek. 

Innovatie en slimme integratie

We doen uitsluitend grote en complexe aanbestedingen en uitvoeringsprojecten, want daar zit voor ons de meeste uitdaging, innovatie en mogelijkheid tot slimme integratie. Een project is bij ons opgedeeld in verschillende specialismen, waarin wordt gewerkt aan vraagstukken omtrent bijvoorbeeld projectbeheersing, omgeving of ontwerp.

Zoals het risicomanagement van een uitvoeringsproject, de planning op een deelproject en kwaliteit bij een tender. Iedere Consultant bij ons werkt aan zijn of haar eigen scope en breidt dat steeds verder uit.

Je begeleidt als consultant daarbij onze Project Analisten en leert strategisch meedenken over de projectvisie. Je draagt verantwoordelijkheid over jouw advies en leert ook onder druk te presteren.

Je vertrouwt op je eigen kennis en leert hoe je die van anderen het beste kunt inzetten, binnen je eigen team en bij samenwerkende partijen. In je contact met verschillende stakeholders leer je beslissingen te nemen en projecten zelf te regisseren, op kantoor en on-side.  

Wie wij zoeken

Het profiel van onze ideale kandidaat is een bijzonder ambitieus persoon met een afgeronde technische WO-opleiding en twee tot vijf jaar werkervaring in de bouwsector (projectmanagement, uitvoering, consultancy).

We zoeken een persoon die een focus heeft op de juiste hoofdlijnen en zich kan ontfermen over details. Iemand die niet zomaar de dingen juist doet, maar de juiste dingen doet. Iemand die goed kan samenwerken, inspireren en een proces kan begeleiden. 

En vooral, een persoon die bewust is van zijn kennis en kunde, maar ook wat er nodig is om die tot volle glorie te ontwikkelen. Openheid, lef en een onverzadigbare drang tot persoonlijke en professionele groei.

Count & Cooper Academy

Menselijk kapitaal is onze belangrijkste asset, waarop wij continu investeren. Iedere medewerker krijgt een trainingsprogramma via onze Count & Cooper Academy voor theoretische verdieping, vaardigheden en persoonlijk leiderschap. 

Voor Consultants betekent dit een driedaagse High Performance Leadership training en zes dagen per jaar intensieve trainingen op het gebied van zelfkennis, persoonlijke ontwikkeling en beïnvloeding. 

Iedereen binnen Count & Cooper volgt daarnaast een technisch programma waarbij praktijkbegeleiders en vakmannen workshops, masterclasses, workshops en praktijkmodules geven. Zes keer per jaar participeren alle medewerkers in een uitgebreid intervisie-programma, waarin je met collega Consultants openlijk het gesprek aangaat over uitdagingen in ons vakgebied en persoonlijke vaardigheden.

Functiehuis en groei

Wij participeren alleen in grote en complexe projecten, waarin wij zelf de lead nemen. Dat betekent veel verantwoordelijkheid, die wij verdelen over verschillende sleutelposities voor teamleden. Daarom werkt Count & Cooper met een functiehuis, waarin werknemers volgens eenzelfde pad groeien. 

Wij willen en geloven dat met de juiste begeleiding een Consultant bij ons in twee jaar zal groeien tot de functie Team Lead, waarin hij of zij strategisch mee kan denken over de projectvisie. Iemand die anderen kan faciliteren in de dingen juist doen, iemand die persoonsgericht kan coachen, consulteren en meerwaarde brengt door te regisseren. 

Een Team Lead groeit vervolgens binnen twee tot drie jaar uit naar Project Lead, dan naar Senior Project Lead en kiest vervolgens voor Project Manager of Business Lead, al dan niet in partnerschap. Wij geloven namelijk dat alle mensen die we aannemen, steeds beter worden in wat ze doen en daar steeds verder in kunnen komen. Daarom nemen we alleen mensen aan waarin we veel groeipotentieel zien.

Wat krijg je van ons?

  • Count & Cooper Academy
  • Marktconform salaris en goede bonusregeling
  • Mobiliteitsvergoeding 
  • 30 vakantiedagen 
  • Uitdaging en verantwoordelijkheid
  • De leukste collega’s (echt!) in een hecht team
  • Teamuitjes, sportactiviteiten, vrijdagmiddagborrels en feestjes. Alleen als je daar behoefte aan hebt.

Twee tot vijf jaar werkervaring

De functie van deze vacature, consultant, is gericht op mensen met twee tot vijf jaar werkervaring. Wanneer je twee jaar werkervaring hebt als consultant en je misschien nog niet voldoende weet van de bouw, maar er wel affiniteit mee hebt, kun je er ook voor kiezen om te solliciteren als Project Analist. Dan volg je eerst onze tweejarig project analist programma voor je doorstroomt als consultant. Vraag ons gerust meer informatie of advies.

Vacature informatie

Bedrijf: Count & Cooper

Locatie: Rotterdam

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Solliciteren

Meer vacatures

×
ACE Company AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Altuïtion Anderson MacGyver Annalise Arlande Arthur D. Little Atos Consulting BDO BMC BOLD Bain & Company Baker Tilly Bakkenist BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bvolve COMATCH CPMview Capgemini Invent Cmotions Conclusion Count & Cooper De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon FTE Groep FTE Improvery Finext First Consulting Front Consulting GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H ITDS Business Consultants Improven Intermedius Itility JBR KPMG KWINK groep Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Kurtosis M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius NEWCRAFT Oliver Wyman Ooa OrangeX Ordina Organize Agile PA Consulting Group PNO Consultants People Change Projective Protiviti PwC Quint Quintop RGP Raad van Toekomst RedFoxBlue Riverwise Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos SeederDeBoer SiRM Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners Solid Professionals SparkOptimus Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron TWST The Next Organization The Next View Trevian Turner TwynstraGudde UMS Group UPD UniPartners VODW Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2 parsionate
×
×
×
×

Contract


Dienstverband