Senior Consultant digitale transformatie in de zorg

Wil jij morgen nog meer maatschappelijke impact maken dan vandaag? Lees dan snel verder.

Dit ga jij doen

Als Senior Consultant digitale transformatie in de zorg van Morgens heb je een leidende rol in de ontwikkeling van onze digitale transformatie in de zorg propositie. Je komt terecht in een betrokken team met collega’s die net als jij mooie, impactvolle opdrachten willen doen. We willen dat de zorg de toekomende jaren toegankelijk, betaalbaar en van hoge kwaliteit blijft maar dit is een complexe uitdaging. En nee, digitalisering is niet het toverwoord dat alle problemen gaat verhelpen maar het kan wel een (significante) bijdrage leveren aan het verkleinen van de uitdagingen. Wil jij je hier ook voor inzetten? Dan pas je waarschijnlijk perfect bij ons.

In onze visie vormt een aanpak die mens, proces én techniek centraal stelt de basis van elke transformatie. Bij digitaliseringstrajecten zijn deze alle drie noodzakelijk voor een verandering die echt impact heeft. Door bij elk project deze aspecten terug te laten komen, ontstaat een omgeving waar mens, proces en techniek in een continu samenspel gelijkwaardige aandacht krijgen. Met als resultaat betrokken medewerkers, positieve energie en techniek die aansluit bij de praktijk. Op naar een succesvolle digitale transformatie!

Als senior consultant werk je aan deze transformaties. Je leidt complexe verandertrajecten en bent bijvoorbeeld actief bij landelijke programma’s of organisaties, regionale samenwerkingsverbanden of bij zorginstellingen. Geen dag is hetzelfde. Zo kan je in de ochtend een strategische workshop begeleiden voor een managementteam, heb je daarna met een collega een salesgesprek bij een potentiële klant en eindig je de dag met het geven van een interne training over programmamanagement voor onze junior en medior collega's. 

“We willen geen stukken schrijven die vervolgens in de la belanden. Nee, wij stimuleren doen! Om snel resultaten en leerervaringen te genereren en om daarmee enthousiasme te laten ontstaan. De leerervaringen gebruiken we om steeds effectiever te werken. Daarnaast zorgt het ‘doen’ ervoor dat medewerkers wennen aan de ontwikkeling die is ingezet.” – Quote Senior Consultant bij Morgens 

Opdrachten die Morgens uitvoert zijn onder andere:

• Programmamanagement PGO on Air;
• Regionale projectleider InZicht;
• Programmamanager adoptie en opschaling gegevensuitwisseling.

In alle programma’s en projecten waar Morgens klanten bij ondersteund staan zowel de verandering als de mens centraal. In onze visie zijn project- en verandermanagement dan ook onlosmakelijk met elkaar verbonden. Bekijk de cases op de website voor voorbeelden van onze projecten. Onderzoeken en publicaties over de zorg vind je in ons magazine.

Dit krijg je ervoor terug

• Een kennisintensieve organisatie die waarde hecht aan de juiste werk-privébalans en waarbij jouw ontwikkeling belangrijk is;
• De mogelijkheid om parttime te werken;
• Een verantwoordelijke en zelfstandige rol in adviesopdrachten;
• Training, opleiding en individuele coaching;
• Ruimte en tijd voor ondernemerschap en de ontwikkeling van Morgens. Zo hebben collega’s de afgelopen jaren JongMorgens en Morgens Online Meetings opgezet;
• Een passend salaris voor de functie en werkervaring
• Een elektrische leaseauto of OV-kaart (met uitgebreide opties voor zakelijk reizen);
• 25 vakantiedagen bij een contract van 40 uur;

Dit alles binnen een hecht en gezellig team met passie voor wat we doen. 

Wie wij zijn

Onze consultants helpen, sinds de oprichting in 2001, organisaties in de zorg, overheid en het onderwijs aan meer vooruitgangskracht, zodat zij klaar zijn voor de uitdagingen van Morgen. Morgen beter dan vandaag. Dit geldt zowel voor de organisaties waar wij voor werken als voor onszelf. Wij hebben een enthousiast, ondernemend, gemotiveerd en groeiend team van op dit moment bijna 60 medewerkers. 

Onze consultants schrijven geen ellenlange rapporten en nemen niet de hele organisatie over. De opdrachtgever blijft eigenaar van de verandering en wij faciliteren. Wij hebben specialistische marktkennis en kennen de stakeholders, de regelgeving en relevante ontwikkelingen. We focussen ons op de menselijke kant van verandering en zorgen voor draagvlak en duurzame gedragsverandering.

Ontmoet je nieuwe collega’s

Via deze link kun jij je nieuwe collega’s ontmoeten Over ons - Morgens. 

Jij spreekt of ziet je nieuwe collega’s

• Tijdens de digitale weekstart op vrijdag en de Morgens dagen (één dag in de zes weken waarin we met heel Morgens bij elkaar komen)
• Bij de team overleggen en/of intervisie
• Tijdens borrels, teamuitjes, eindejaar diner of de wintersport (wanneer het weer mag)
• Tijdens koffiebreaks of overleggen via MS Teams
• Op ons kantoor in Leiden

Wij hopen dat jij

• Betrokken, positief ingesteld en resultaatgericht bent
• Een gesprekspartner voor verschillende lagen in een organisatie bent
• Snapt wat de business nodig heeft en in staat bent om die behoefte te vertalen in wat het betekent voor gebruikers, processen en systemen. Zodanig dat digitalisering ook daadwerkelijk iets oplevert voor de business.
• Een stevig netwerk hebt opgebouwd en dit onderhoudt
• Het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van Morgens, bijvoorbeeld in de rol van mentor voor junior of medior collega’s. Samen maken we Morgens beter!
• Net als wij blij wordt van het bijdragen aan het verbeteren van de zorg

Daarnaast heb jij

• Een afgeronde WO-opleiding
• Een certificering op het gebied van project- en/of programmamanagement (IPMA/PRINCE2/MSP)
• Minimaal 5 jaar ervaring in een consultancy functie, softwareleverancier of specifieke ervaring binnen een zorginstelling in de rol van adviseur, leidinggevende, programma- of projectmanager.
• Kennis en ervaring op het gebied van digitalisering met aandacht voor de mens, het proces en ICT. Je hebt een scherp beeld bij de toekomst van zorg en de rol van ICT hierin.
• Kennis van de marktontwikkelingen zoals bijvoorbeeld digitale dossiervorming, security issues, digitaal archiveren en digitale duurzaamheid
• Meer dan gemiddelde kennis en ervaring op één of meer van de volgende kennisgebieden: regionalisering, landelijke ontwikkelingen gegevensuitwisseling, agile werkwijze

Wij willen de diversiteit van ons team vergroten. Divers samengestelde teams presteren beter. Wij zijn benieuwd wie jij bent en denken dat we op ons best zijn met een diversiteit aan achtergronden, oriëntaties en kennis in huis. We nodigen kandidaten die zich hierin herkennen nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Solliciteren