UniPartners: Bijbaan belangrijker dan cijferlijst

30 juni 2011 UniPartners

Een studentenbaantje op je CV is vaak doorslaggevend bij het vinden van werk na je studie. Nederlandse werkgevers vinden “studiegerelateerde praktijkervaring” namelijk het belangrijkst naast het diploma, gevolgd door gedane stages. Dat blijkt uit onderzoek van academisch adviesbureau UniPartners in het bedrijfsleven.

“Het maakt niet altijd uit wat starters precies voor werk hebben gedaan, als ze maar iets hebben gedaan”

Daar sta je dan met je goede gedrag. Je hebt zo hard gestudeerd dat zelfs een bijbaan er niet in zat. En nu heb je weliswaar gemiddeld een 8 op je cijferlijst, maar geen goede baan. En dat terwijl je bijklussende studiegenoot met gemiddeld een mager zesje nu wél een pracht van een baan heeft gekregen. Het is geen uitzondering, blijkt uit onderzoek van academisch adviesbureau UniPartners. Nederlandse werkgevers vinden “studiegerelateerde praktijkervaring” namelijk het belangrijkst naast het diploma, gevolgd door gedane stages. Ook de overige werkervaring is vaak van belang voor starters op de arbeidsmarkt. “Het maakt niet altijd uit wat starters precies voor werk hebben gedaan, als ze maar iets hebben gedaan”, is volgens de onderzoekers een veelgehoorde opmerking vanuit het bedrijfsleven. Ruim 35 procent van de werkgevers beoordeelt de studiegerelateerde praktijkervaring met het hoogste cijfer. Iets meer dan 32 procent vindt overige werkervaring van het grootste belang. UniPartners raadt starters op de arbeidsmarkt aan om te laten zien dat ze actief zijn geweest tijdens hun studententijd. “Begin met een bijbaantje en spits je later toe in het vakgebied waarin je je wilt gaan specialiseren.”

Meer focus op cijfers nodig
Het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) roept bedrijven in reactie op het onderzoek op om juist meer naar cijferlijsten te gaan kijken. Die worden namelijk steeds belangrijker, stelt de nieuwe voorzitter Sebastiaan Hameleers. “Als het kabinet zijn zin krijgt, kunnen studenten straks nog maar één jaar langer over hun studie doen. Ze hebben dus geen tijd meer om daarnaast al praktijkervaring op te doen.” Het studentenorgaan erkent dat voor starters nu vaak een optelsom geldt. Hameleers: “Dat is een combinatie van de cijfers, goede stages bij erkende bedrijven en nevenzaken al gedaan bestuurswerk. Zo moet het zijn, maar zo zal het in de toekomst vaak niet meer kunnen.” De ISO-voorzitter noemt het “schrijnend” dat mensen die snel klaar zijn met hun studie soms niet aan de bak komen, terwijl de “minder snelle studenten wel een baan krijgen dankzij hun extra werkervaring. “De kortstuderende is in staat gebleken in korte tijd veel te leren en dat zegt iets over de kwaliteiten van iemand.”

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over