TG: Managers moeten samenwerken met 4 generaties

07 oktober 2011 Consultancy.nl

Voor het eerst zijn vier verschillende generaties tegelijkertijd werkzaam binnen een organisatie. Ze hebben hun eigen wensen over hoe er gewerkt dient te worden. Het nieuwe boek ‘Zo X!’ van Marjolein Risseeuw biedt een handreiking over die generatieverschillen aan de huidige top en aan de aanstormende nieuwe managers. Met dit boek wordt inzicht geboden in hoe de verschillende leeftijdsgroepen zich met elkaar kunnen verbinden.

Auteur en managementadviseur Marjolein Risseeuw, verbonden aan organisatieadviesbureau Twynstra Gudde, over het boek: “We hebben verbinders nodig die de vier generaties van talenten kunnen faciliteren en inspireren tot betere bedrijfsresultaten, zeker in deze turbulente tijden. Deze nieuwe leiders, de X generatie, moeten bovendien de schaarse talenten vasthouden in een tijd van vergrijzing en vergroening, ook om de diversiteit aan medewerkerpotentieel te verzilveren. En juist dat vraagt om een andere manier van leiderschap.”

Het boek ‘Zo X!’ geeft inzicht in de benodigde aanvullende leiderschapskwaliteiten, naast de bekende macht en ‘control’, voor de aankomende jaren. Er is behoefte aan opleiding en ontwikkeling die generatieoverstijgend of generatiebreed samenwerken stimuleren. Want juist als de generaties meer met elkaar gaan samenweken met het accent op persoonlijke ontwikkeling kan de rijke diversiteit in organisaties ook werkelijk worden benut.

Bovendien wordt aangegeven hoe managers (jonge) talenten kunnen vinden en behouden in een zich vernieuwende bedrijfscultuur. Daar ontstaat meer ruimte voor zingeving, zelfstandigheid, vrijheid én concreet resultaat.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over