Roland Berger: Grote politieke veranderingen in 2012

20 juli 2011 Consultancy.nl

De 24 landen die komend jaar nieuwe politieke leiders benoemen zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor 50% van het mondiale BBP. Het doel van ‘Project 2012’ is om bestuurders voor te bereiden op een veelbewogen 2012 door de gevolgen van de aanstaande politieke veranderingen te analyseren. Roland Berger Strategy Consultants coördineert dit project, een wereldwijde kennissamenwerking die kijkt naar hoe belangrijke thema's het bedrijfsleven en de politiek beïnvloeden in 2012 en daarna.

‘Historische’ verkiezingen
Voor de eerste keer in de geschiedenis worden er mogelijk nieuwe leiders gekozen van economisch belangrijke landen als China, Rusland, Frankrijk en de Verenigde Staten in hetzelfde jaar. “Normaal gesproken zou deze samenloop van verkiezingen nauwelijks interessant zijn, maar we leven nu in tijden van grote economische en politieke onzekerheid. De verkiezingen in 2012 zullen in sommige gevallen leiden tot veranderingen in regeringen en dat zal de gehele wereldeconomie beïnvloeden. Dit kan enige instabiliteit veroorzaken, maar ook nieuwe mogelijkheden voor ontwikkeling,” aldus Tijo Collot d’Escury, managing partner bij Roland Berger en lid van de Global Executive Committee van Roland Berger.

Potentiële scenario’s
Belangrijke wijzigingen in het politieke en economische klimaat dwingen bestuurders ertoe hun strategieën en hun aanpak aan te passen. De financiële crisis in de Verenigde Staten, de politieke onrust in de Arabische wereld en de kernramp in Japan hebben laten zien hoe lokale gebeurtenissen de wereldwijde economie kunnen beïnvloeden als gevolg van globalisering. Michael Cappello, Directeur van het Yale World Fellows Program: “Om te komen tot een uitgebreid overzicht van mogelijke scenario’s voor 2012 kijken we nauwkeurig naar de verschillende aspecten van de wereldwijde interactie. Politiek, het bedrijfsleven, gezondheid, beschikbaarheid van grondstoffen en demografische gegevens in verschillende regio’s hebben een grote invloed op de economische ontwikkeling.”

Over ‘Project 2012’
Samen met de ‘Yale World Fellows Programme’ en de ‘Haute Ecole de Commerce’ (HEC) worden belangrijke thema's voor 2012 geïdentificeerd en scenario's ontwikkeld voor mogelijke politieke veranderingen in 2012 die de agenda van de topbestuurders zullen beïnvloeden. Het team van deskundigen analyseert de afzonderlijke landen, evenals economische en ecologische macrotrends en hoe ze invloed hebben op mondiale ontwikkelingen en ontlenen strategiën uit deze bevindingen.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup