PA: CEO hoeft moedertaal van bedrijf niet te spreken

21 juli 2011 Consultancy.nl

Zouden CEO´s de moedertaal van hun organisatie moeten spreken? Afgelopen week kwam in het nieuws dat Anshu Jain, het hoofd van de Invesment tak van Deutsche Bank, Duits aan het leren is als charme offensief in zijn strijd om het toekomstig CEO-schap. Jain concurreert nog met een aantal andere kandidaten. Is het werkelijk nodig dat een CEO de moedertaal van zijn organisatie spreekt? Een president kan zielen winnen met de legendarische woorden "Ich bin ein Berliner", een CEO ook?

Volgens Stephen Brooks, organisatieadviseur bij PA Consulting Group, is het niet noodzakelijk voor een topman om de moedertaal van het bedrijf te spreken. In een opiniestuk in de Britse krant The Financial Times zegt hij hierover het volgende: "Anshu Jain's initiative is a helpful gesture, demonstrating he recognises and values Deutsche Bank's roots and its consumer market. However, it is not necessary for the chief executive to speak the language of their company's home market. In general, what matters is that key stakeholders feel the CEO understands the organisation, its customers, employees and shareholders.

Language only becomes an issue if people do not buy into the CEO's strategy or him personally. Equally, it is doubtful he will have time to become fluent, and speaking German poorly would be counter-productive. A president can win friends with "Ich bin ein Berliner", but not a CEO".

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup