McKinsey: Bedrijven spenderen 100 mld aan training

09 november 2010 Consultancy.nl

Bedrijven over de hele wereld besteden tot $100 miljard per jaar om hun werknemers te trainen. Volgens het onderzoek van McKinsey & Company heeft dergelijke training echter weinig invloed. Slechts een kwart van de onderzoeksrespondenten zei dat hun bedrijfsprestaties meetbaar zijn verbeterd door hun trainingsprogramma’s. En de meeste bedrijven volgen het rendement van trainingsinvesteringen niet.

De belangrijkste tekortkomingen in trainingen komen voor buiten het klaslokaal. Voordat werknemers nieuwe vaardigheden kunnen leren, moeten zij weten hoe die nieuwe vaardigheden de organisatie ten goede komen en begrijpen dat zij de training nodig hebben. Hierna moeten ze besluiten om te gaan studeren. In de meeste gevallen is er weinig tot geen dialoog met de werknemers over de noodzaak voor training. In plaats daarvan verwachten leidinggevenden simpelweg dat werknemers op komen dagen en absorberen wat hen wordt aangereikt.

Wanneer een trainingsprogramma is afgerond, worstelen werknemers vaak met de toepassing van hun nieuwe vaardigheden in de praktijk. De meeste leidinggevenden veronderstellen ten onrechte dat werknemers terug aan het werk gaan en voor zichzelf uitzoeken hoe zij hun nieuwe vaardigheden moeten toepassen. Om het maximale uit trainingsinvesteringen te halen, moeten leidinggevenden werknemers vóór aanvang van de training helpen bij het aannemen van de juiste denkrichting en hen na de training een werkomgeving bieden die het gebruik van hun nieuwe vaardigheden ondersteunt.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over