Deloitte: kapitaal schaarste leidt tot two tier economy

13 april 2011 Consultancy.nl

Veel bedrijven zullen moeten vechten om in de komende vijf jaar kapitaal aan te trekken. De vraag naar werkkapitaal zal toenemen terwijl de schulden, opgebouwd tijdens de kredietcrisis, moeten worden terugbetaald. Uit een onderzoek door Deloitte blijkt dat meer dan circa €10 miljard moet worden terugbetaald in de komende vijf jaar.

Hierdoor zal de beschikbaarheid van kapitaal een grote uitdaging worden. Het adviesbureau waarschuwt dat de splitsing tussen kapitaalrijke en kapitaalzoekende bedrijven een ‘two tier economy’ zal creëren.

In het rapport van Deloitte, genaamd A Tale of Two Capital Markets, wordt gekeken naar 9,000 grote bedrijven in de G20. De studie concludeert verder nog dat banken door de toegenomen reguleringsdruk minder mogelijkheden hebben om leningen net zo goedkoop als vóór de kredietcrisis te verstrekken. Daarnaast zullen banken meer kapitaal nodig moeten hebben tegen schuldenlasten.

Margaret Ewing, partner bij Deloitte, zei: “CFO’s van bedrijven met hoge schulden moeten zich zo snel mogelijk op hun herfinancieringsvoorwaarden richten, zodat ze hun financiële flexibiliteit kunnen verbeteren en hun liquiditeit een stimulans kunnen geven.”

De consultants van Deloitte voegen toe dat dit probleem relatief groter zal zijn voor middelgrote tot kleine bedrijven: “CFO’s van grote bedrijven kunnen meerdere financieringsbronnen op de kapitaalmarkten gebruiken. Kleinere bedrijven, die doorgaans vertrouwen op bankenfinanciering, kunnen met verminderde kredietbeschikbaarheid te maken krijgen. Dit is een significant competitief voordeel voor grote bedrijven, vooral die met lage kapitaalniveaus, ten opzichte van hun kleinere concurrenten.”

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup