Capgemini: Ambtenaar kan miljarden opleveren

25 maart 2010 Capgemini Consulting

Onderzoekers van Capgemini bekijken de mogelijkheden van het Nieuwe Werken bij de overheid en berekenen opbrengsten daarvan.

De Nederlandse overheid kan in de komende tien jaar structureel 7,5 miljard besparen als ambtenaren tenminste een kwart van de tijd thuis werken. Dat blijkt uit onderzoek van Capgemini naar de vraag wat het structureel thuiswerken van (rijks)ambtenaren oplevert. Na een initiële investering voor de infrastructuur en de (her)inrichting van de werkplekken is de geschatte terugverdientijd zo'n twee jaar. Naast financiële baten verwachten de onderzoekers ook dat thuiswerken zal leiden tot ruim 2,9 miljoen ton minder uitstoot van CO2 tot 2020. Dit is vergelijkbaar met de uitstoot van een middelgrote gemeente zoals Leidschendam-Voorburg of Nieuwegein over een zelfde periode.

De overheid is hard op weg haar bedrijfsprocessen en dienstverlening te digitaliseren waardoor het steeds minder belangrijk wordt om specifiek op kantoor de werkzaamheden uit te voeren. In 2009 adviseerde Capgemini in zijn rapport Trends in Mobiliteit, op basis van eigen ervaringscijfers over vervoersarm werken, dat de overheid als organisatie ernaar zou moeten streven om de ambtenaren tenminste 25% van hun tijd thuis te laten werken. De vraag die deze speciale editie van Trends in Mobiliteit beantwoordt is wat het structureel thuiswerken van ambtenaren oplevert. Hierbij is niet alleen gekeken naar de 120.000 Rijksambtenaren, maar ook naar medewerkers van zelfstandige bestuursorganen, waterschappen, provincies en gemeenten. Het vervolgonderzoek biedt daarmee een concrete onderbouwing van de opbrengsten die een gevolg zijn van het structureel thuiswerken van ambtenaren.

Hierbij is de methode van de Mobility Footprint gehanteerd die geïntroduceerd werd in TiM 2009 en die Capgemini eerder op zichzelf toepaste om vervoersarm werken voor zijn eigen medewerkers te introduceren. Hiervoor is een globale business case gemaakt, waarin het accent ligt op kosten en opbrengsten van het thuiswerken in combinatie met besparingen op vervoer over een periode van 10 jaar, waarbij de verminderde uitstoot van CO2 en het verminderde beslag op de vervoerskanalen (in de spits) als bonus worden beschouwd. Als nulmeting is uitgegaan van het huidige vervoersgedrag van ambtenaren van en naar hun werkplek, rekeninghoudend met mensen die ambulant zijn (inspecties, politie, etc.) en de huidige inrichting van de huisvesting.

Een exemplaar van het rapport is beschikbaar via: www.trendsinmobiliteit.nl

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over