Capgemini ontwikkelt capaciteitentest voor sollicitanten

20 juli 2011 Consultancy.nl

ICT-professionals met belangstelling voor een loopbaan bij Capgemini kunnen voortaan anoniem met een capaciteitentest nagaan of hun analytische vermogens aan de gestelde eisen voldoen. Dit oefen-assessment bestaat uit verkorte versies van de tests die een vast onderdeel vormen van de daadwerkelijke selectieprocedure. Het oefen-assessment is elke keer anders, waardoor sollicitanten de oefenfrequentie naar eigen inzicht kunnen verhogen. Capgemini verwacht dat de drempel om te solliciteren kleiner wordt. Ook kunnen belangstellenden op basis van de testresultaten zelf bepalen of voortzetting van de procedure zinvol is.

Het oefen-assessment is speciaal voor Capgemini ontwikkeld door Kenhardt en haar tooling-partner HRorganizer. Elke sollicitant wordt door Kenhardt getest op potentieel voor een loopbaan bij Capgemini. Capaciteitentests, veelal intelligentie-tests of IQ-tests genoemd, zijn een belangrijk onderdeel van de procedure. Deze tests meten de snelheid en trefzekerheid om complexe informatie te analyseren en te verwerken. Dat vermogen is noodzakelijk om de snelle ontwikkelingen in de ICT-sector te kunnen volgen.

De zorgvuldige selectieprocedure die Capgemini hanteert, kost de sollicitanten en de organisatie de nodige tijd en inspanning. Capgemini verwacht met het gebruik van dit oefen-assessment het slagingspercentage van het echte assessment te kunnen verhogen en daarmee de snelheid en kwaliteit van het totale recruitmentproces.

De test is te vinden op deze pagina.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over