Legaal hacken is een serieuze baan bij Deloitte

29 oktober 2014 Consultancy.nl

Terwijl ze de ene dag hackers neerschieten tijdens het jaarlijkse ‘Operation Cyberpaint’ waar het Deloitte Hacking Team aan mee doet, zitten ze de week daarop bij een grote Nederlandse bank aan tafel om hen te helpen hun organisatie te wapenen tegen diverse cyberrisico’s. De professionals van de afdeling Cyber Risk Services van Deloitte dragen een flink steentje bij aan de aanpak van cybercrime met als doel het open en vrije internet te bewaken. Ze zijn hacker binnen en buiten Deloitte.

Cybercrime kost de overheid en organisaties in Nederland, naast de emotionele schade, vele miljarden euro's. De vraag of een cyberaanval zal plaatsvinden is ook niet meer van deze tijd. Het gebeurt! De vraag is alleen hoe weerbaar organisaties zijn als het gebeurt. Met diensten op het gebied van phishing, hacking, security monitoring, incident response en penetratietesten helpen ze het bewustzijn rondom cyberrisico’s te vergroten en problemen op te lossen. Gezien de vele variaties op dit gebied, bestaat de afdeling uit verschillende competenties en het team inmiddels uit ruim 100 professionals.

Legaal hacken is een serieuze baan bij Deloitte

Henri Hambartsumyan (26) is nu drie en een half jaar werkzaam bij Deloitte als Junior Manager Security & Privacy op de afdeling Risk Services. Als hij anderen moet uitleggen wat voor werk hij doet, vat hij het vaak samen als legaal hacken. Een serieuze baan, legt Henri uit. “De laatste jaren is er heel veel veranderd in de omgeving van internet. Wachtwoorden en andere vormen van beveiliging worden veelvuldig gekraakt en grote bedrijven krijgen steeds meer te maken met cybercrime. Gevoelige of geheime informatie komt via hackers in verkeerde handen terecht, wat enorm veel schade kan veroorzaken. Mijn functie is om in de rol van die hacker te kruipen om eventuele kwetsbaarheden aan te tonen binnen een bedrijf en daarop te anticiperen.

Vakbekwame ICT’ers
Dit belangrijke werk vereist vakbekwame ICT’ers die zich willen inzetten voor het belang van Nederland. Voor degenen die zich hierin herkennen heeft Deloitte een mooie carrière te bieden, weet Henri. “Ik heb de studie Technische Informatica gedaan aan de TU in Eindhoven. Vervolgens heb ik een majorprogramma Informatica en een master Information Security Technology afgerond. Daarna ben ik begonnen bij Deloitte. Mijn carrière is behoorlijk snel gegaan. Na anderhalf jaar bij Deloitte heb ik de stap van junior naar senior consultant kunnen maken. Bij een andere werkgever doe je daar drie à vier jaar over. Ik heb gemerkt dat als je veel ambitie hebt je snel kunt groeien bij Deloitte.”

Henri-Hambartsumyan---Deloitte

Global CyberLympics
Dat Deloitte ook internationaal serieus meedoet op ICT-gebied, blijkt wel uit het succes bij de hackingwedstrijd Global CyberLympics. “Hier doen diverse teams uit alle continenten van de wereld aan mee”, vertelt Henri. “Verantwoord hacken met als doel de digitale wereld veiliger te maken. De complete cybertop komt dan bij elkaar om het tegen elkaar op te nemen. En waar ik toch wel trots op ben is dat we meerdere keren gewonnen hebben. Een betere waardering voor je werk kun je niet krijgen.”

Henri is slechts één van de vele ICT’ers die bij Deloitte de mogelijkheid kreeg om zijn carrière een vliegende start te geven. Vrijwel vanaf het begin kreeg hij te maken met interessante klanten, uitdagende projecten en inspirerende collega’s. Het team is informeel, maar professioneel. Er wordt gewerkt voor mooie opdrachtgevers, maar ook zetten ze zich belangeloos in voor goede doelen. Verder is er een jaarlijkse ski-trip, LANparties, “Operation Cyberpaint”, en een CFT-team waarbij verschillende skills getest worden.

Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Doe nu in vijf tellen de Careerlaunch en ontdek hoe jij gelanceerd wordt bij Deloitte.


Profiel

Meer nieuws over

×
×
A.T. Kearney Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst ResidentieProfs RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron TEN HAVE Change Management The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup