Michiel Hazen treedt als partner en aandeelhouder toe tot Lux Consulting
Lux Consulting heeft een nieuwe partnerstructuur ingericht om het adviesbureau klaar te maken voor de volgende groeifase. Michiel Hazen treedt als eerste binnen deze nieuwe structuur toe als partner en aandeelhouder. Het model biedt de komende jaren ruimte aan meer mensen die niet alleen bij Lux willen werken, maar ook willen meebouwen en mede ondernemen.
Het in Breda gevestigde Lux Consulting werd in 2015 opgericht door Jonathan Zigter en Jeroen Stooker en is inmiddels uitgegroeid tot een adviesbureau met ruim twintig consultants, volledig gericht op de energietransitie. De ambitie is om de komende jaren verder te groeien, maar daarbij wel het zelfstandige, ondernemende karakter te behouden.
“Vanaf het begin hebben we Lux nooit gezien als een bedrijf dat alleen van Jeroen en mij moest blijven”, vertelt Zigter. “We willen juist bouwen met een groep mensen die zich voor langere tijd aan Lux wil verbinden, verantwoordelijkheid wil nemen en samen met ons het bedrijf verder brengt. Daar hoort ook mede-eigenaarschap bij.”
Blauwdruk voor nieuwe partners
De afgelopen periode heeft Lux daarom veel tijd gestoken in het ontwikkelen van een blauwdruk voor het uitbreiden van de partner- en aandeelhoudersstructuur. Daarmee is de toetreding van Michiel volgens Zigter meer dan alleen de benoeming van een nieuwe partner.
“Michiel is de eerste die deze route volledig doorloopt, maar zeker niet de laatste. We hebben nu een blauwdruk waarmee we in de toekomst ook andere mensen de mogelijkheid kunnen geven om door te groeien naar partner en aandeelhouder.”
Dat past bij de manier waarop Lux naar groei kijkt. Het bureau wil mensen aantrekken die inhoudelijk sterk zijn in de energietransitie en zoekt daarnaast naar consultants die ondernemerschap tonen, nieuwe proposities en klanten ontwikkelen en meebouwen aan de organisatie.
“Je kunt bij Lux binnenkomen als consultant, maar daar hoeft je ontwikkeling niet te stoppen”, aldus Stooker. “Als iemand de ambitie en kwaliteiten heeft om uiteindelijk medeondernemer te worden, willen we daar ook daadwerkelijk perspectief voor bieden.”
Focus op de energietransitie
Michiel Hazen sloot zich eind 2024 aan bij Lux en heeft ruim twintig jaar ervaring op het gebied van technologie, data, informatiemanagement en digitale transformatie. Eerder werkte hij onder meer voor Accenture, Google en Microsoft.
“Vanaf de eerste gesprekken blijkt telkens dat de drijfveren van Jeroen, Jonathan en mijzelf heel goed op elkaar aansluiten.”
Bij Lux combineert hij die achtergrond met de grote veranderopgaven binnen de energiesector. Zijn eerste opdracht bij Lux was voor TenneT, waar hij als Lead Cloud & Outsourced Platform Services richting gaf aan de verdere ontwikkeling van het cloudplatform en de bijbehorende regieorganisatie.
Nu werkt hij aan een project voor Alliander, waar hij binnen het OT- en SCADA-domein werkt aan de verbetering van het urgentestoringenproces en verantwoordelijk is voor de implementatie van het outage managementsysteem.
Naast zijn opdrachten bij klanten is hij vanaf dag één actief betrokken bij de ontwikkeling van Lux: van proposities en strategie tot commerciële ontwikkeling en de verdere professionalisering van de organisatie.
“Er was voor mij een aantal belangrijke redenen om voor Lux te kiezen”, zegt Hazen. “Op de eerste plaats de sterke motivatie om impact te maken op de energietransitie, wat in mijn ogen de grootste uitdaging van deze tijd is. Daarnaast het ondernemerschap.”
“En misschien wel het belangrijkste: vanaf de eerste gesprekken blijkt telkens dat de drijfveren van Jeroen, Jonathan en mijzelf heel goed op elkaar aansluiten: transparant, eerlijk, pragmatisch en vol energie – daar voel ik me bij thuis en dat zie ik goed terug in de organisatie die Lux nu is. Dat ik nu ook partner en aandeelhouder ben, maakt mijn betrokkenheid compleet.”
Samen verder bouwen
Met de toetreding van Hazen bestaat het partnerteam van Lux Consulting nu uit drie partners. Voor het bureau markeert dit vooral het begin van een volgende fase.
“We hebben de ambitie om Lux de komende jaren flink verder te ontwikkelen, maar willen daarbij absoluut behouden wat ons bijzonder maakt”, benadrukt Zigter. “Dat lukt alleen als meer mensen zich echt eigenaar voelen van wat we samenbouwen. Met deze partnerstructuur hebben we daar nu de weg voor geplaveid.”
Voor Michiel Hazen is de stap dan ook niet alleen een persoonlijke mijlpaal. “Ik ben trots dat ik partner en mede-eigenaar ben, maar nog mooier vind ik dat de deur hiermee ook openstaat voor anderen. Lux verder uitbouwen doen we uiteindelijk samen.”
