Bain: Duurzaam en MVO versterkt talent management

19 augustus 2013 Consultancy.nl

Meer aandacht voor duurzaamheid en MVO heeft niet alleen een positief effect op de financiële resultaten en het mileu, het versterkt ook de prestaties op het gebied van talent management. Dit concludeert consultancybureau Bain & Company in het rapport ‘The big green talent machine’.

Duurzaamheid

Duurzaamheid staat bij circa 66% van de medewerkers meer op het netvlies dan drie jaar geleden. 40% van hen zegt ‘veel meer’ waarde te hechten aan duurzaamheid. De drie belangrijkste redenen zijn: meer bewustzijn ten aanzien van wereldwijde kwesties, het bewijs dat duurzaamheid helpt en het geloof dat bedrijven een grotere rol moeten spelen in het koesteren van duurzaamheidsdoelstellingen.
 
Bain - Employees and Sustainability

Werkgevers

Volgens de bijna 750 respondenten van de studie, spelen werkgevers de belangrijkste rol in verduurzaming. Ongeveer een kwart vindt dat werknemers hierin belangrijker zijn dan overige stakeholders, zoals consumenten, werknemers of zelfs de overheid. In ontwikkelde landen ligt dit percentage zelfs boven de 30%.
 
Bain - Sustainable Business Practices
 
Gebaseerd op de toenemende focus op duurzaamheid en de grotere rol die van werkgevers wordt verwacht, concludeert het adviesbureau dat duurzame bedrijfsvoering steeds belangrijker wordt voor het realiseren van talent management vraagstukken. Zo ziet een groeiende groep professionals duurzaamheid binnen een bedrijf het thema duurzaamheid als een van de belangrijkste factoren bij het zoeken naar een nieuwe baan, ook als het loon lager is. Ook op het gebied van talentbehoud groeit de rol van duurzaamheid. “Werknemers zien de duurzaamheidsagenda van een bedrijf als een kritische factor voor motivatie. En zeer gemotiveerde werknemers verlaten een bedrijf minder snel” aldus Bain.


Profiel
Meer nieuws over
×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup