Styr en Learned introduceren nieuwe propositie voor performance development
Styr, een boetiek HR-advieskantoor en softwareleverancier uit Utrecht, is een samenwerking aangegaan met Learned, een leverancier van AI-gedreven software voor performance development.
Onder de naam ‘Styr Performance Development’ gaan beide partijen organisaties ondersteunen bij het opzetten van een effectieve en efficiënte performancemanagementcyclus. Styr levert het raamwerk en verzorgt advies en implementatie, terwijl Learned het systeem beschikbaar stelt waarmee medewerkers feedback kunnen geven en leidinggevenden het proces kunnen managen.
“Veel organisaties willen af van het traditionele beoordelingssysteem en zoeken naar een aanpak die ontwikkeling stimuleert én de bijdrage van medewerkers aan team- en organisatiedoelen vergroot”, zegt Jan-Kees van Hasselt, medeoprichter van Styr. “Met Styr Performance Development combineren we ontwikkeling en prestatie in één aanpak. Dankzij de technologie van Learned wordt deze aanpak direct toepasbaar, concreet en meetbaar.”
In de aanpak van Styr staan de ontwikkeling en de toegevoegde waarde van medewerkers centraal – voor henzelf, hun team én de organisatie. Door probleemoplossend vermogen te vergroten, vaardigheden te versterken en talent te activeren, ontstaat volgens het HR-adviesbureau een werkomgeving waarin medewerkers meer eigenaarschap tonen, effectiever samenwerken en actief bijdragen aan de prestaties van het team.
Via het systeem van Learned kunnen medewerkers altijd en eenvoudig feedback geven. Dankzij de slimme AI-functionaliteit van het platform besparen zowel medewerkers als leidinggevenden bovendien veel tijd gedrende de cyclus – doorgaans een van de grootste frustratiepunten binnen performance management.
De AI van het platform wordt ingezet om evaluatiegesprekken zo goed mogelijk voor te bereiden – informatie uit e-mails, Teams en andere documenten wordt automatisch opgehaald om tot een goed voor het gesprek te komen. Na afloop helpt de AI bij het efficiënt vastleggen van ontwikkeldoelen.
Rick Kuijf, CEO van Learned, vertelt: “Klanten vragen niet alleen om moderne performance management-tools, maar ook om een duidelijke visie en hoogwaardige content. Dankzij de samenwerking met Styr kunnen we dat samen bieden. Zo helpen we organisaties bouwen aan een cultuur waarin ontwikkeling en prestatie hand in hand gaan.”
Naast performance development biedt Styr digitale oplossingen en consultancy op het gebied van organisatieontwerp, beloning, arbeidsvoorwaarden en talentmanagement.
