Not Secondary lanceert platform voor secundaire arbeidsvoorwaarden
Not Secondary, een niche-adviesbureau gespecialiseerd in arbeidsvoorwaarden, lanceert binnenkort een softwareplatform waarmee werkgevers hun secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen benchmarken en verbeteren.
Sinds 2020 is Not Secondary actief als adviseur op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden. Met het nieuwe softwareplatform, Total Benefits, combineert het bureau zijn vakexpertise met technologie om organisaties een tool te bieden waarmee zij hun arbeidsvoorwaarden kunnen vergelijken en verbeteren.
De software bevat een database met meer dan 140 volledig uitgewerkte arbeidsvoorwaarden, onderverdeeld in twaalf thema’s – van vitaliteit en financiële vergoedingen tot ontwikkelmogelijkheden. “Samen vertegenwoordigen deze twaalf thema’s het volledige pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden”, zegt Paul Brink, oprichter van Not Secondary.
Volgens Brink is de vraag naar dit soort inzichten sterk toegenomen. “De voorkeuren van talent zijn de afgelopen jaren verschoven: waar voorheen salaris en bonus meer de doorslag gaven, ligt de nadruk nu steeds meer op secundaire arbeidsvoorwaarden. Bedrijven spelen hierop in en investeren volop, maar die transitie blijkt in de praktijk vaak complex en gevoelig.”
“Een goed arbeidsvoorwaardenpakket kan enorm veel opleveren, maar het is ook een aanzienlijke investering. Opvallend genoeg worden beslissingen over nieuwe regelingen in veel organisaties nog steeds onvoldoende onderbouwd”, ziet Brink. “Met Total Benefits brengen we daar verandering in. Het platform bundelt onze kennis, vertaalt die naar data en maakt structurele verbetering mogelijk.”
Daarnaast ziet Brink het platform als een belangrijke inspiratiebron. “Total Benefits biedt organisaties inzicht in wat er allemaal mogelijk is én wat de consequenties zijn van het invoeren van bepaalde arbeidsvoorwaarden.”
Het platform wordt officieel gelanceerd op 1 januari 2026, maar organisaties kunnen zich nu al aanmelden als ‘early adopter’. Zij profiteren van een gereduceerde instapprijs en worden actief betrokken bij de verdere ontwikkeling van het platform. Volgens Brink worden in 2026 verschillende aanvullende modules aan de software toegevoegd, waarvan de eerste contouren al zichtbaar zijn.
“Alle inzichten die we in de praktijk opdoen, vertalen we direct naar deze SaaS-oplossing. Zo bouwen we samen met onze klanten aan een platform dat continu slimmer en waardevoller wordt”, aldus Brink.
