Pernino blaast vijf kaarsjes uit én verfrist huisstijl
Het is feest bij Pernino: het Brabantse consultancykantoor bestaat vijf jaar. Sinds de oprichting is het IT-landschap enorm veranderd – en Pernino veranderde mee. Het bureau bekroont zijn jubileum nu met een nieuwe look. We spraken erover met eigenaar Stefan Lemmens.
Het begon in 2020 met drie consultants en “een groot geloof in een andere manier van consultancy”, vertelt Stefan Lemmens. Na nog geen drie maanden was de eerste lockdown een feit. Covid zette de wereld op pauze.
“Zonder trackrecord, maar mét lef en flexibiliteit, moesten wij ons bewijzen in een wereld zonder fysiek contact”, blikt Stefan terug. “Die uitdaging heeft ons gevormd, en vijf jaar later zijn we trots op waar we nu staan: we zijn uitgegroeid tot een innovatieve partner in digitale waardeketens en ecosystemen.”
Anders kijken, anders doen
Het vertrekpunt was simpel, stelt Stefan: “Wanneer mensen met dezelfde achtergrond naar een probleem kijken, komt vaak hetzelfde antwoord naar boven. Wij geloofden dat echte vooruitgang pas ontstaat wanneer je het vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken bekijkt.”
“Dat principe heeft ons vanaf dag één richting gegeven”, legt hij uit. “Waar technologie steeds minder onderscheidend is, zijn mensen dat wél. Onze kracht zit in het combineren van kennis, ervaring en creativiteit om klanten écht verder te helpen.”
Van proces naar waardeketen en ecosystemen
Het bureau begon met een focus op procesoptimalisatie en project- en programmamanagement. Vervolgens breidde het al snel uit richting vraagstukken op het gebied van datagedreven inzicht, datamanagement en doelarchitecturen.
“Vandaag de dag werken we ketenbreed, waarbij de uitwisseling van data en informatie centraal staat, om zo ecosystemen te versterken. Om die groei mogelijk te maken hebben wij een mooie groep nieuwe collega’s mogen verwelkomen. Elk van hen brengt unieke kennis en ervaring mee, waardoor ons dienstenportfolio steeds rijker en sterker is geworden.”
De kracht van LOS
Volgens Stefan was Pernino’s cultuur vanaf de start bepalend. “Klanten merkten vaak ‘iets anders’ in de projecten die we samen deden of wanneer klanten bij ons op kantoor kwamen: een energie die moeilijk in woorden te vangen was.”
Dat weerhield Pernino er niet van om toch een poging te wagen via een brandingtraject. En met succes. “Hieruit kwam naar voren wat die energie precies betekende: onze LOS-cultuur. LOS staat voor Lef, Onafhankelijkheid en Samen. Deze waarden vormen ons DNA en maken dat wij voor onze klanten een innovatieve partner zijn die niet terugschrikt voor uitdagingen.”
Het brandingproces leverde echter meer op dan alleen het benoemen van kernwaarden. “We hebben ook een nieuw logo en frisse kleuren geïntroduceerd passend bij het Pernino van nu: volwassen, energiek en klaar voor de toekomst.”
Vooruitkijken: Innovatie en AI
Zo is Pernino klaar voor de volgende vijf jaar. En dat is hoe het bureau zijn jubileum graag viert: door vooral vooruit te kijken. “Onze focus ligt de komende jaren op het nog verder versterken van ons innovatieve karakter en het vergroten van onze toegevoegde waarde voor klanten en potentieel nieuwe collega’s”, vertelt Stefan.
“Thema’s waarop wij al verschil maken, ontwikkelen we verder met innovatiekracht door toepassing en adoptie van nieuwe technologieën, waaronder AI. Zo blijven wij bouwen aan onze belofte: designed to innovate business.”
