Forvis Mazars benoemt vier nieuwe managers binnen IT Audit & Advisory
Forvis Mazars heeft recent vier nieuwe Managers benoemd binnen de IT Audit & Advisory-praktijk: Anish Dubar, Anjali Jharap, Jalal El Mansouri en Jeffrey van Wijk. Met deze benoemingen onderstreept het accountancy- en advieskantoor de sterke groei van de praktijk én spreekt het waardering uit voor de inzet en toewijding van het viertal.
Anish Dubar kijkt met veel voldoening terug op zijn vijf jaar bij Forvis Mazars: “Toen ik in januari 2020 binnenstapte, bestond het IT Audit & Advisory team nog uit ongeveer 15 mensen. Het is fantastisch om te zien hoe we sindsdien zijn gegroeid naar een team van bijna 70 collega’s.”
Deze groei kwam volgens hem tot stand dankzij een combinatie van ambitie, collegialiteit en plezier in het werk. De stap naar Manager betekent voor Anish een nieuwe fase waarin hij zich wil blijven ontwikkelen, maar vooral ook wil bijdragen aan het verder brengen van het team. “Ik wil collega’s begeleiden in hun ontwikkeling en bijdragen aan een cultuur waarin iedereen zijn ambities kan waarmaken”, zegt hij daarover.
De afgelopen tijd werkte hij aan uiteenlopende opdrachten op het gebied van informatiebeveiliging, cybergovernance en IT-assurance. Sinds september 2024 is hij bovendien actief binnen het NOREA IT & Finance Audit-comité, waar hij meewerkt aan het opstellen van IT- en cyber-richtlijnen voor IT-auditors en consultants in het snel veranderende digitale landschap.
Zijn motivatie in zijn nieuwe rol vat hij als volgt samen: “De kracht zit in verbinding: als we erin slagen medewerkers te koppelen aan de missie en het grotere doel van Forvis Mazars, ontstaat er energie en eigenaarschap.”
Ook Anjali Jharap kijkt terug op vijf intensieve, maar leerzame jaren. “Ik ben in die periode enorm gegroeid – zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak. Dat ik nu de stap naar Manager heb kunnen zetten terwijl ik zwanger ben, maakt me extra trots.”
De afgelopen tijd werkte ze aan een breed scala aan opdrachten, op gebieden als ISAE 3000/3402, SOC, DigiD, ENSIA en verificatieonderzoek. Daarnaast zette ze zich actief in voor initiatieven als de Young Profs Board en de werkgroep Cultuur en Gedrag. Ze begeleidt nieuwe collega’s tijdens hun onboarding en neemt deel aan HR-overleggen.
In haar nieuwe rol kijkt Anjali ernaar uit om strategisch bij te dragen aan de verdere groei van de praktijk, met bijzondere aandacht voor het uitbreiden van de klantenportefeuille en het ondersteunen van collega’s in hun ontwikkeling. “Als je investeert in medewerkers, creëer je niet alleen een sterke teamdynamiek, maar lever je ook kwaliteit richting klanten”, legt ze uit.
Jalal El Mansouri noemt zijn promotie “een mooie erkenning” en kijkt positief terug op zijn ontwikkeling bij Forvis Mazars. Hij werkte bewust aan uiteenlopende opdrachten in verschillende sectoren, wat hem een breed perspectief heeft gegeven. “Hierdoor kan ik kennis uit de ene sector meenemen naar een andere, wat vaak tot verrassend waardevolle inzichten leidt.”
Wat hij het meest waardeert aan zijn nieuwe rol is het begeleiden en coachen van collega’s: “Het is mooi om te zien hoe mensen zich ontwikkelen en ik vind het belangrijk om daarin een actieve rol te spelen.”
Ook wil hij strategisch bijdragen aan klantrelaties en de verdere vormgeving van de dienstverlening. “Wat het werken bij Forvis Mazars bijzonder maakt, is de combinatie van inhoudelijke uitdaging en een hecht team. Er is veel ruimte om initiatief te nemen en je eigen ideeën uit te werken”, aldus Jalal.
Jeffrey van Wijk blikt terug op vijf jaar van groei en ontwikkeling binnen Forvis Mazars. Hij werkte aan uiteenlopende opdrachten op het gebied van IT-risicobeheersing en IT-compliance, waaronder ISAE- en SOC-audits, volwassenheidsassessments en adviestrajecten op het gebied van DORA-compliance.
De afgelopen jaren bracht hij daarbij meer focus aan op de sector financial services. “Technologische ontwikkelingen en regelgeving hebben daar een grote impact. Ik help klanten om niet alleen te voldoen aan wet- en regelgeving, maar ook beter voorbereid te zijn op toekomstige uitdagingen.”
In zijn nieuwe rol kijkt hij uit naar meer verantwoordelijkheid, zowel in het versterken van klantrelaties als in het begeleiden van collega’s. “Het creëren van een sterk, goed samenwerkend team binnen IT Audit & Advisory is voor mij een belangrijke drijfveer.”
Tot slot laat hij weten dat het vooral “de afwisseling en samenwerking” binnen de praktijk zijn die maken dat hij uitstekend op zijn plek zit bij Forvis Mazars. ”Geen dag is hetzelfde, en ik krijg de kans om organisaties verder te helpen met een team van gedreven collega’s.”
