Flinke groeispurt voor Turner & Townsend in eerste kwartaal
Turner & Townsend heeft het personeelsbestand in ons land in de eerste drie maanden van 2024 fors uitgebreid.
De ruim 150 medewerkers van Turner & Townsend in Nederland helpen opdrachtgevers bij het realiseren van complexe programma’s en projecten binnen de gebouwde omgeving. Denk aan de bouw van nieuwe panden, renovatie- en fit-out trajecten en het verduurzamen van kantoren en commercieel vastgoed.
Om aan de groeiende vraag naar zijn diensten te voldoen, heeft Turner & Townsend zijn teams in Amsterdam en Eindhoven uitgebouwd met elf nieuwe collega’s.
Dylan Wotherspoon is aan de slag gegaan als Project Manager met focus op projecten binnen de data centre-sector. Hij werkte hiervoor twee jaar bij bouwonderneming Heijmans.
Michele Margiotta is gestart als Quality Manager binnen de Data Centres-praktijk. Hij komt van Pallas.
Ahmed Jabr is werkzaam als Cost Manager met focus op de vastgoedsector. Hij werkte hiervoor bij Van Gelder Groep.
Ook Charles Backhouse is aangesteld als Senior Cost Manager, met focus op de data centre-sector. Hij maakt de overstap vanuit de Ierse praktijk van Turner & Townsend.
Rea Dervishaj is gestart als Junior Consultant, na het afronden van haar studie Management in the Built Environment aan de TU Delft.
Laura Bostanci-Sijm geeft als HR Manager leiding aan de human resources-afdeling van Turner & Townsend. Ze werkte hiervoor bij Amplitude.
Rudy Emmelkamp is aan de slag gegaan als Senior Project Manager binnen de Data Centres-praktijk. Hij maakte de overstap vanuit Groothuis Bouwgroep.
James Marking vervult de functie van Senior Recruiter. Hij deed eerder werving- en selectie-ervaring op bij Hays.
Yoran Dorreman is afgestudeerd in Quantity Surveying aan de University of Cape Town. Hij is gestart in de rol van Junior Consultant.
Tony O’Brien is benoemd tot Senior Scheduler. Hij deed hiervoor ervaring op bij Dornan.
Behiç Kapçak is aangesteld als Senior Cost Engineer binnen de afdeling Clean Energy. Hij maakte de overstap vanuit OYAK Mining Metallurgy.
“Het is een enorme uitdaging om in de huidige omstandigheden – arbeidsmarkt en bouwsector – geschikte mensen te vinden voor de complexe programma’s en projecten waaraan we werken. We zijn trots met de uitbreiding van onze teams en hoe we hiermee de vragen van de opdrachtgevers en projecten beantwoorden”, aldus Dennis de Wolf, directeur bij Turner & Townsend.
Wereldwijd heeft Turner & Townsend meer dan 10.700 medewerkers in 50 landen.
