Werken bij Turner & Townsend: Twee professionals aan het woord

26 februari 2024 Consultancy.nl

Hoe is het om als projectmanager of bouwkostendeskundige te werken bij Turner & Townsend? We gingen in gesprek met Lodewyk Jonkers en Diane Nelissen, twee professionals werkzaam in het Amsterdamse kantoor van de internationale projectmanagementconsultancy.

Lodewyk Jonkers geeft als associate director leiding aan een deel van het bouwkostenmanagementteam en is het aanspreekpunt voor klanten op zijn projecten als het over commerciële zaken gaat, zoals de aanbesteding en de contracten. Daarnaast houdt hij zich bezig met duurzaamheid en het schrijven van adviesrapporten.

Diane Nelissen volgt als junior consultant vastgoed een driejarig graduate development-programma binnen de organisatie. Haar focus ligt op projectmanagement, maar ze leert ook over bouwkostenmanagement en infrastructuur.

Werken bij Turner & Townsend: Twee professionals aan het woord

Duurzaam en uitdagend

“Ik ben momenteel projectleider bij het DoubleTree Hilton Hotel in Amsterdam”, vertelt Lodewyk. “We renoveren 557 gastenkamers terwijl het hotel gewoon operationeel blijft. Zodra een kamer gerenoveerd is, kan deze direct weer worden geboekt. Werken in een ‘draaiende’ omgeving is uitdagend en vergt een naadloze planning en afstemming.”

“Het is ook een zeer duurzaam project. In het voortraject hebben we een mock-up kamer ontwikkeld om te kijken hoe we met een slim ontwerp zoveel mogelijk CO2 kunnen besparen gedurende de uitvoering, maar ook terwijl het hotel in gebruik is.”

Samen met Diane is Lodewyk ook betrokken bij de inrichting van een laboratorium met clean rooms op de Brainport Industries Campus in Eindhoven. Hij verzorgt de kostenbeheersing, zij het projectmanagement. Diane kijkt al uit naar de start van de uitvoeringsfase over enkele weken: “Een bijzonder moment waar we met z’n allen maandenlang naartoe hebben gewerkt!”

Internationaal

“We werken aan bijzondere projecten voor nationale en internationale klanten”, vervolgt Diane. “Ik zit in diverse projectteams waarin we vanuit Turner & Townsend-vestigingen over de hele wereld de juiste expertise bij elkaar brengen. Het is interessant om te ervaren hoe collega’s in het buitenland de zaken aanpakken en welke methoden ze toepassen. Zo leer je ‘the best of everything’ combineren.”

De medewerkers van het Nederlandse kantoor zijn vrijwel altijd op kantoor Amsterdam of Eindhoven, of op een projectlocatie. “Efficiënt, maar ook vanwege het contact met de teams, en de gezelligheid”, zegt Diane. “We hebben als collega’s een goede onderlinge band. We kunnen kritisch zijn naar elkaar, maar spreken ook onze waardering uit voor elkaar. Ook ik krijg als junior veel verantwoordelijkheid en merk dat mijn inzet wordt gezien.”

“Onze organisatie is divers en dynamisch”, beaamt Lodewyk. “We hebben collega’s van over de hele wereld en vinden het belangrijk dat mensen zich thuis voelen en goed in hun vel zitten op het werk. Successen zien we als een teamprestatie, die we ook met het hele team vieren: van junior tot directeur.”

Innovatief

Diane voelt zich prettig bij het innovatiegerichte karakter van de organisatie. “We zijn onze werkprocessen continu aan het optimaliseren en gebruiken steeds meer data om stevig onderbouwde adviezen aan klanten te geven. Daarnaast hebben we unieke duurzaamheidstools, waaronder een CO2-calculator.”

“We willen dan ook in onze gehele dienstverlening excelleren”, vult Lodewyk aan. “Daarom adviseren we klanten altijd eerst de haalbaarheid van hun project te onderzoeken voor ze aan de slag gaan. We doen voor al onze projecten een lifecycle-calculatie: vanuit een exploitatiekostenberekening sturen we op een zo efficiënt mogelijk gebouw.”

“De data van al onze projecten wereldwijd brengen we samen in een database, waardoor we klanten kunnen adviseren op basis van een wereldwijde benchmarking. Omdat het digitale platform steeds verder wordt gevuld met projectdata, wordt deze steeds krachtiger.”

Blijven groeien

Turner & Townsend vindt het belangrijk dat medewerkers kunnen blijven groeien. Er wordt veel tijd geïnvesteerd in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. “Je mag daar ook zelf over meepraten en je eigen ideeën inbrengen”, zegt Diane.

Lodewyk: “We willen voorkomen dat mensen stagneren, waardoor ze niet meer openstaan voor frisse ideeën. Soms moet je eerst uit je comfortzone stappen en iets afleren om weer bij te kunnen leren. Loslaten is mijn nieuwe houvast geworden!”

Ze voelen zich beiden op een prettige manier uitgedaagd bij Turner & Townsend. Diane: “Prachtig toch om samen met gedreven en betrokken collega’s te mogen werken aan niet-alledaagse projecten? We bezoeken ook af en toe elkaars projecten en organiseren regelmatig (sportieve) activiteiten en events. Dit alles maakt het fijn om samen hard te werken.”

“Het geeft een boost aan energie om al die klanten te mogen vertegenwoordigen en bij te dragen aan de bouw en ontwikkeling van Nederland”, sluit Lodewyk af.

More on: Turner & Townsend
Netherlands
Company profile
Turner & Townsend is a Netherlands partner of Consultancy.org
Partnership information »
Partnership information

Consultancy.org works with three partnership levels: Local, Regional and Global.

Turner & Townsend is a Local partner of Consultancy.org in Netherlands.

Upgrade or more information? Get in touch with our team for details.