AKD: Medewerkers ontslaan wordt fors goedkoper

17 december 2012 Consultancy.nl

Het ontslaan van werknemers in Nederland wordt waarschijnlijk fors goedkoper. Momenteel staat Nederland op het gebied van ontslagkosten in de subtop. Indien de plannen van het kabinet voor het ontslagstelsel doorgaan dan wordt Nederland één van de goedkopere landen in West-Europa, op een vergelijkbaar niveau met bijvoorbeeld Litouwen. Dit blijkt uit een vergelijkend onderzoek naar de ontslagkosten in 25 Europese landen, uitgevoerd door advocatenkantoor AKD.
 
Ontslagkosten dalen
Bij de presentatie van het regeerakkoord van dit jaar werd duidelijk dat het nieuwe kabinet van plan is het Nederlandse ontslagstelsel drastisch te wijzigen. Indien de plannen doorgaan, wordt Nederland één van de goedkopere landen in West-Europa. Zo dalen de totale gemiddelde ontslagkosten van een IT’er die jaarlijks rond de €120.000 bruto verdient van net onder €200.000 naar circa €120.000. In de nieuwe situatie wordt de ontslagvergoeding beperkt tot maximaal €75.000, daarbovenop wordt een transitiebudget voor scholing verplicht gesteld tot maximaal vier maandsalarissen.
 
AKD - Ontslagkosten Nederland
 
Uit het berekeningen van het advocatenkantoor komt naar voren dat de plannen zeer onvoordelig uitpakken voor oudere werknemers en werknemers met een hoog salaris. Maar ook de middeninkomens worden geraakt. Pascal van Schaik, advocaat Arbeidsrecht bij AKD, licht toe: “Middeninkomens blijven ook niet gespaard en krijgen te maken met een substantieel lagere ontslagvergoeding”.


Meer nieuws over
×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup