80% van werknemers gaat met plezier naar het werk. De tevredenheid van professionals ligt lager in de commerciële sector, onder andere ambtenaren en overige medewerkers actief in de non-profit sector hebben meer plezier in hun baan. Wanneer het voorkomt dat een medewerker geen plezier heeft in zijn/haar werk, dan is de kans erg groot dat het komt door ‘negatief’ gedrag van een leidinggevende. Dit blijkt uit een onderzoek van Grant Thornton naar integriteit en werkplezier onder 500 werknemers van middelgrote commerciële en non-profit organisaties.
Leidinggevenden ondermaats
Uit het onderzoek van het adviesbureau komt naar voren dat collega’s over elkaar roddelen (87%), collega’s zich ten onrechte ziek melden (70%) en collega’s elkaar lang niet altijd op ongewenst gedrag aanspreken (53%). Hoewel deze factoren voor verbetering vatbaar zijn, beïnvloeden ze het werkplezier nauwelijks. Het is juist de leidinggevende die van grote invloed is op het werkplezier van werknemers binnen organisaties, en daarmee is het volgens de respondenten ondermaats gesteld.
Leidinggevenden hebben geen goed gevoel voor wat de werknemer belangrijk vindt, zegt 58% van de werknemers. Ook geven ze onvoldoende blijk van waardering bij goed functioneren (51%) en vertonen ze niet altijd het juiste voorbeeldgedrag (53%).
Uitkomsten zorgelijk
Volgens Peter Schimmel, partner bij Grant Thornton, zijn de uitkomsten van de studie zorgelijk, met name op het gebied van integriteitsbeheersing. "Deze studie bevestigt de relatie tussen de rol van de leidinggevende en het werkplezier van de werknemer, en signaleert ook dat de kwaliteit van die rol ondermaats is. Juist het gedrag van de leiding vervult in de integriteitsbeheersing een sleutelrol. Werknemers hebben van nature de neiging zich te spiegelen aan het gedrag van leidinggevenden. Als de baas altijd te laat komt, knoeit met zijn kilometeradministratie of regels in het algemeen aan zijn laars lapt, dan wordt dat gedrag informeel tot norm verheven. Een leidinggevende kan dan niet meer gerechtvaardigd en geloofwaardig een ander op de formele norm aanspreken."
De Grant Thornton adviseur adviseert leidinggevenden om bewust te zijn van hun impact op de organisatie en interesse en waardering te tonen in hun medewerkers. Ook is het van belang dat ze aan ‘objectieve zelfreflectie’ doen.
GT: Leidinggevende ontneemt werknemers werkplezier
17 december 2012
Consultancy.nl
Schrijf je in voor de Consultancy.nl nieuwsbrief.
Aanmelding succesvol
Profiel
Meer nieuws over
×
Selecteer een land
×
Selecteer een adviesbureau
A.T. Kearney
Accenture
ACE Company
Adaptif
Adlasz
Adviesgroep Novius
AevesBenefit
Anderson MacGyver
Andersson Elffers Felix
Annalise
Arlande
Arthur D. Little
AT Osborne
Atos Consulting
Bain & Company
Baker Tilly
BCG Platinion
BDO
BearingPoint
Berenschot
Best Value Group
Bisnez
BlinkLane Consulting
BluPoint
BMC
Boer & Croon Management
Bolster
Bostec
Boston Consulting Group
Bright & Company | People Strategy
Buitenhuis Advies
buro C5
Bvolve
Capgemini Invent
Centric
Cmotions
COMATCH
Conclusion
Connective Payments
Count & Cooper
De Kleine Consultant
Deloitte
Delta Capita
Digital Power
Dimensys
Ecorys
Eden McCallum
Energyprofs
Enigma Consulting
EY
EY-Parthenon
Finavista
Finext
First Consulting
Flowant
flowresulting
FTE Groep
FTE Improvery
Galan Groep
GalanNXT
Grant Thornton
Groenewout
Gupta Strategists
Gwynt
Hamstra & Partners
Hermes | Partners
Hospitality Group
Hot ITem
House of Performance
IG&H
Improven
InContext
innergo
INNOPAY
Intermedius
ITDS Business Consultants
Itility
JBR
JBR Interim Executives
Kirkman Company
Korn Ferry
KplusV
KPMG
KPN ICT Consulting
Kruger
Kurtosis
KWINK groep
Leeuwendaal
M3 Consultancy
Magnus
Marktlink
Mazars
McKinsey & Company
Mercer
Merkle
METRI
Mitopics
MLC
Mobilee
Möbius
Monitor Deloitte
Morgens
MSR Consulting Group
Oliver Wyman
OrangeX
Ordina
Organize Agile
Oxyma
p2
PA Consulting Group
Paul Postma Marketing Consultancy
PBLQ
People Change
PNO Consultants
Projective
Protiviti
Proven Partners
PwC
Qhuba
Quantics
Quint Wellington Redwood
Quintop
Raad van Toekomst
ResidentieProfs
RGP
Rijnconsult
Roland Berger
Salvéos
Schaekel & Partners
Schuberg Philis
SeederDeBoer
Sia Partners
Significant Groep
Simon-Kucher & Partners
SiRM
Solid Professionals
SOLVE Consulting
SparkOptimus
Strategy Development Partners
Strategy&
Student Consultancy Group
Summiteers
Supply Value
Symbol
Synechron
The Next Organization
Trevian
Turner
TWST
TwynstraGudde
UMS Group
UniPartners
UPD
Van Oers Corporate Finance
Vanberkel Professionals
Varrlyn
Vasco Consult
Vintura
VODW
Voogt Pijl & Partners
Wielinq
Willis Towers Watson
WIN
Yellowtail
YGroup
YNNO
Young Advisory Group
YourConnector
Zanders
Zestgroup
×
Selecteer een onderwerp
(# artikelen)
Adviesbureau opgericht
173
Arbeidsvoorwaarden
39
Bedrijfsvoering
70
Benoemingen
2737
Carriere
640
Consultancymarkt
284
Detachering
71
Evenementen
749
Faillissementen
33
Financiele cijfers
196
Interim Management
124
Intern advies
22
Interviews
697
M&A
616
Mijlpalen
338
Modellen & Raamwerken
136
MVO
149
Nieuwe vestiging
327
Opleiding & Training
275
Opmerkelijk
116
Partnerships
450
Rankings & Awards
700
Sponsoring
169
Tarieven
52
Traineeships
58
Vrouwen in consulting
49
ZZP & Freelance
122
×
Selecteer een vakgebied
(# artikelen)
Agile
127
Applicatiebeheer
52
Business Intelligence
67
Cloud Computing
92
Corporate Finance
284
Corporate Governance
53
Customer Relationship Management
30
Cybersecurity
176
Data Science
246
Design
28
Digital
327
Duurzaam
409
eCommerce
104
ERP Systemen
134
Facility Management
57
Finance
393
Forensics & Litigation
40
Fusies & Overnames
634
Human Resources
520
Inkoop
159
Innovatie
386
Internal Audit
46
IT Architectuur
133
IT Strategie
202
Lean & SixSigma
143
Management
290
Marketing
264
Mobiel & Apps
103
Openbaar Bestuur
87
Operations
4
Outsourcing
208
Payments
73
Performance Management
23
Pricing
40
Procesmanagement
318
Project Management
187
Real Estate
75
Recruitment
171
Restructuring
57
Risk & Compliance
184
Sales
137
Shared Services
34
Social Media
98
Software
82
Strategie
57
Subsidies
56
Supply Chain Management
129
Verandermanagement
244
×
Selecteer een sector
(# artikelen)
Accountancy
137
Agrarisch
51
Automotive
219
Banken
420
Bouw
88
Chemie
41
Defensie
18
Energie
369
Familiebedrijven
79
Financiële Sector
670
Food & Beverage
153
Gemeente
534
Horeca en Toerisme
88
ICT
442
Industrie
115
Juridisch
96
Kunst & Cultuur
83
Luchtvaart
102
Luxe producten
34
Media
144
MKB
119
Non-profit
49
Nuts
140
Olie & Gas
77
Onderwijs
232
Online
386
Openbaar Vervoer
107
Openbare Orde
88
Overheid
536
Pensioen
180
Pharma & Life Sciences
52
Private Equity
69
Publieke Sector
1717
Retail
237
Ruimtevaart
5
Scheepvaart
28
Sport
329
Technologie
286
Telecom
110
Transport & Logistiek
176
Vastgoed
191
Verzekering
227
Voetbal
143
Woningcorporaties
46
Zorg
595
×
Selecteer een thema
(# artikelen)
Arbeidsmarkt
311
Artificial Intelligence
22
Belasting
67
Big Data
116
Blockchain
24
Boeken
154
Circulaire Economie
24
Crisis
53
Diversiteit
106
Economie
251
FinTech
42
Fraude
69
Het Nieuwe Werken
64
Industry 4.0
7
Internet of Things
17
Opkomende markten
48
Privacy
55
Robotisering
15
Salaris en Bonus
120
SEPA
34
Sociaal Domein
58
Startups
56
Tips
84
WK Voetbal 2014
35
Woningmarkt
86
Laatste nieuws | Human Resources
-
05 december 2019Vier adviesbureaus in top 50 vitaalste bedrijven van Nederland
-
04 december 2019Vrouwen bekleden 20% van topfuncties in financiële sector
-
29 november 2019XtraAdvice pakt stress en burnouts aan in consultancy
Laatste nieuws | Grant Thornton
-
07 november 2019Studenten in Nijmegen maken kennis met consultancybureaus
-
25 oktober 2019Grant Thornton in Arnhem verhuisd naar hartje centrum
-
09 oktober 2019Grant Thornton promoveert Hans Bootsma tot Head of Advisory