Maurits de Vries en Karin Poelman over hun start bij N-Abled
De eerste maanden van Maurits de Vries en Karin Poelman bij N-Abled zitten er alweer op. Een mooi moment om te reflecteren – we vroegen het tweetal naar hun start en ervaringen in de afgelopen periode.
Maurits de Vries sloot zich in december van vorig jaar aan bij N-Abled in de rol van PMO Consultant. “Mijn eerste maanden zijn voorbijgevlogen.”
Vlak na zijn start mocht hij meteen op een klus voor het ‘echte werk’. “Ik zit op een opdracht bij ASML. Als N-Abled helpen we hun met het draaien van de Project Management Office voor een veranderprogramma. Het is een bijzonder project in een bijzondere omgeving.”
Wat ASML bijzonder maakt? “Natuurlijk vanwege de dienstverlening die dusdanig uniek is dat ze er zelfs een geopolitieke rol in spelen, maar ook vanwege de enorme groei welke ASML tegemoet gaat. Hierdoor ligt de focus op het in control komen en blijven, nu en in de toekomst. Dit alles zorgt voor een zeer dynamische werkomgeving.”
Ook Karin Poelman trad in januari 2023 in dienst en hoefde niet lang te wachten alvorens ze op een uitdagend project werd gezet. “Ik was heel nieuwsgierig naar de wereld van PMO. In de vier maanden sinds ik in dienst ben en meedraai in het vakgebied, is mijn enthousiasme alleen maar gegroeid.”
Over haar opdrachtgever kan Karin niet te veel uitweiden (veel opdrachtgevers houden hun verbetertrajecten met consultants liever uit de media). Wel zegt ze dat ze op een “uitdagende opdracht zit”, waar ze in aanraking komt met “alle facetten van zowel consultancy als PMO”.
“In mijn rol ondersteun ik een programmamanager en zorg ik voor de opzet van een PMO-repository voor intern gebruik. Dit geeft mij veel energie en ik leer elke dag weer bij.”
N-Abled: een hecht team
Werken in de consultancy betekent in de praktijk dat consultants veel bij hun klanten zitten. Hiervoor dreigen ze de binding te verliezen met hun echte collega’s. “Bij N-Abled en de L&vS Group [het moederbedrijf van ook Adaptif en BluPoint] is het tegendeel echter waar”, geeft Maurits aan.
“Het onderlinge contact is sterk en binnen de groep heerst een gezonde synergie. Deze ontstaat mede door de (fun & inhoudelijke) team-uitjes en de (gezamenlijke) trainingen en kennissessies, maar is vooral ook een gevolg van de oprechte aandacht die er voor elkaar is.”
Karin herkent zich goed in het door Maurits geschetste beeld en voegt toe dat het vooral bijzonder is, gezien het feit dat N-Abled nog niet zo lang geleden is opgestart. “We bestaan pas een jaar en toch is er al sprake van een hecht team. De partners trekken gepassioneerd de N-Abled-kar en dat werkt aanstekelijk. Hiermee geven zij het goede voorbeeld van de invulling van de N-Abled-missie: ‘Onze mensen en onze klanten staan centraal’.”
“Wat ik ook van grote toegevoegde waarde vind is de sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, zowel theoretisch als in de praktijk. We volgen allemaal een aantal theoretische cursussen, maar ook in de praktijk krijgen we de mogelijkheid om te leren. Je ziet aan alles dat de L&VS groep kennisdeling en leren hoog in het vaandel heeft staan.”
En wanneer Maurits en Karin ergens tegenaanlopen, dan kunnen ze altijd terecht bij een collega. “Ik kan altijd terecht met vragen of uitdagingen waar ik tegenaan loop, hiërarchie speelt hierin geen rol. Dit zorgt voor een prettige werksfeer als collega’s onder elkaar.”
