Epic Agility bekroont groei met FD Gazellen Award
Zes jaar na de oprichting heeft Epic Agility zijn eerste groeiprijs te pakken. “En daar zijn we natuurlijk ontzettend trots op”, zegt oprichter en directeur Jeroen Molenaar.
Oktober is traditiegetrouw de maand waarin snelle groeiers in het zonnetje worden gezet door het Financieele Dagblad. Om een FD Gazellen Award in de wacht te slepen moeten bedrijven drie jaar op rij met minimaal 20% zijn gegroeid in hun omzet. Deze groei moet bovendien zonder externe financiering zijn gerealiseerd. Ook moet een bedrijf financieel gezond zijn en meer dan een kwart miljoen omzet boeken.
Zo’n 1.000 bedrijven in alle dwarsdoorsnedes van de Nederlandse economie mogen een jaar lang het predicaat FD Gazelle dragen. Zo ook Epic Agility, een bureau dat zich specialiseert in agile coaching en training. “We leveren coaches, teams en leiders, begeleiden workshops en geven gecertificeerde agile- en scrumtrainingen”, zegt Molenaar.
De vraag naar Epic Agility’s diensten is de afgelopen jaren zo hard gegroeid dat het team in omvang is verdubbeld. De prestigieuze FD-award ziet Molenaar als een mooie kroon op de groei en ontwikkeling die het bureau heeft doorgemaakt. “Deze erkenning is een bewijs van het trackrecord dat we hebben opgebouwd bij onze opdrachtgevers en de impact die we daarmee maken op de werkende wereld.”
Epic Agility werkt voor grote corporates en publieke instellingen. Het mag bekende namen als Eneco, KPN, KLM, Leaseplan, NS, Heineken en Triodos Bank tot zijn klantenkring rekenen. De meer dan 500 trainingen die het bureau in de loop der jaren heeft gegeven worden door de deelnemers gemiddeld beoordeeld met een 9,3.
Business agility
In zowel zijn trainingen als advies, wil het bureau zijn klanten helpen om ‘business agility’ te laten doordringen tot in de diepste haarvaten van de organisatie.
“Het is niet ons streven om ‘gewoon’ scrum of agile te implementeren. Onze missie is om de werkwijze van onze opdrachtgevers naar een hoger niveau te tillen”, onderstreept Molenaar. “Daarom vind je ons op verschillende niveaus binnen organisaties, van C-Level en senior management tot het coachen van agile teams en het trainen van agile professionals.”
Dat het bureau goede resultaten weet te behalen bij zijn klanten komt volgens Molenaar juist doordat het níét strikt resultaatgericht te werk gaat. “Wat ons succes drijft, is onze overtuiging dat als iedereen die met passie, vrijheid en dus plezier werkt, de beste resultaten vanzelf volgen. Niet alleen onze collega’s zijn daarvan doordrongen, onze opdrachtgevers ook.”
De tijd zal leren of Epic Agility volgend jaar weer een FD Gazellen in de prijzenkast kan zetten. Natuurlijk zou het leuk zijn, erkent Molenaar, maar snelle groei is zeker niet het belangrijkste doel dat hij najaagt. “Onze strategie is niet om zo groot mogelijk te worden in omvang, maar in de positieve impact die we maken. We willen onze klanten elke dag een beetje beter maken, en ondertussen plezier hebben samen.”
