Mercer: HR strategisch betrekken in overnameproces

17 september 2012 Consultancy.nl

Doordat fuserende bedrijven zich onvoldoende verdiepen in cultuur en leiderschap, boeken ze veel minder resultaat dan zou kunnen. Onnodige lange integratietrajecten verdampen de ‘benefits’ uit de business case, zoals kostenbesparingen en overige synergievoordelen. Dit constateert Mandy Schreuder, Mergers & Acquisition (M&A) consultant bij Mercer.
 
Due diligence
'Bij overnames wordt voornamelijk gefocust op financiële aspecten. Aangezien cultuur niet mee te nemen is in de prijs, wordt dit veelal over het hoofd gezien. Als de twee organisaties bij nader inzien helemaal niet met elkaar matchen, is er een duur probleem op te lossen', stelt Schreuder. Door al tijdens de due diligence ook de cultuur te analyseren, kunnen de organisaties gedurende het overnameproces werken aan een volledig integratie- en communicatieplan. Uit eerder onderzoek van Hay Group blijkt dat ruim 75% van bedrijven moeite hebben met het uitvoeren van een due diligence op het menselijke kapitaal, waaronder een management- of cultural due diligence.
 
HR eerder betrekken in overnameproces
Volgens Schreuder is de rol van HR tijdens een overnameproces belangrijker dan vaak wordt gedacht. 'HR kan een belangrijke rol in het deal proces innemen, door topmanagement vanaf een vroeg stadium te helpen het onderwerp cultuur op de kaart te zetten en door duidelijk georganiseerd en voorbereid te zijn op integratie vraagstukken die volgen'. Wel is het van belang dat HR nog proactiever haar positie op de M&A agenda inneemt: ‘HR moet ervoor zorgen dat zij eerder in een strategische rol betrokken wordt bij het tot standkomen van de overname, in plaats van alleen tijdens de integratiefase’ vindt de Mercer adviseur.
 
Volgens Schreuder moeten HR directeuren van Nederlandse bedrijven een voorbeeld nemen aan hun vakbroeders in de VS. 'Daar is sinds de crisis de rol van HR bij overnames sterk geprofessionaliseerd en zit de HR-manager aan tafel tijdens het maken van de deal. Cultuur is daar een onderwerp dat vanaf due diligence fase serieus bestudeerd wordt'.


Profiel
Meer nieuws over
×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup