Bain: Roeiers meeste kans op topbaan na OS2012

07 augustus 2012 Consultancy.nl

Na een grootse sportcarrière hebben veel topsporters moeite met het vinden van een goede baan. Uit onderzoek van strategieadviesbureau Bain & Company blijkt dat van alle Olympische sporters, roeiers de grootste kans hebben om na hun sportcarrière in het bedrijfsleven succesvol te worden.

Ongeveer 8% van de Amerikaanse en Engelse roeiers die tussen 1972 en 2000 een Olympische medaille behaalden exceleerden daarna in het bedrijfsleven, en bekleedden topfuncties bij publieke organisaties, investment banks, advocatenkantoren en adviesbureaus, of begonnen een eigen bedrijf. In de studie werd een "topfunctie" gedefinieerd als een C-suite executive, bestuurslid, partner, managing director of hoger. De roeiers werden gevolgd door zwemmers en zeilers, waarvan ongeveer 1% in een vergelijkbare functie werkt of heeft gewerkt.

Rowers

Volgens Bain-partner Patrick Manning zijn er meerdere redenen waarom roeiers meer kans op succes in het bedrijfsleven hebben dan andere sporters. "Om te beginnen hebben veel medaillewinnende roeiers aan elitecolleges en -universiteiten gestudeerd. Ten tweede is er, in tegenstelling tot andere sporten, een gebrek aan professionele roeimogelijkheden, waardoor roeiers gedwongen worden om andere carrières na te jagen. Verder vereist roeien intensief teamwork, hetgeen vaak betekent dat je persoonlijke glorie moet opofferen en je je moet aanpassen aan de stijl van anderen om een ultiem doel te bereiken."

Over de studie van Bain & Company 
De studie van Bain richtte zich op de post-Olympische carrières van 840 Amerikaanse en Engelse medaillewinnaars in zeven sportdisciplines van de Olympische Zomerspelen: roeien, zwemmen, zeilen, basketbal, boksen, turnen en atletiek. Het onderzoek werd geleid door Bain-partner Patrick Manning, die zelf in het Amerikaanse roeiteam zat dat bij de Olympische Spelen van 1992 een zilveren medaille won.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over